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• 員工不能上班薪水如何支付相關法律的規(guī)定
• 因公司原因員工不能上班薪水如何支付 依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，因公司原因造成停工的，如果停工時間在一個月內(nèi)的，按勞動合同約定標準支付工資，如果超過一個月的，有提供勞動的工資不低于當?shù)刈畹凸べY水平。 ...[全文]

• 勞動法的作用您明白多少
• 勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系有密切聯(lián)系的其他社會關系的法律規(guī)范的總稱。各國勞動法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動就業(yè)法，勞動合同法，工作時間和休息時間制度，勞動報酬，勞動安全與衛(wèi)生的程...[全文]

• 羊年2015年部分節(jié)假日安排的通知
• 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)： 　　經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2015年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。 元旦 ...[全文]

• 馬年2014年部分節(jié)假日安排的通知
• 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構(gòu)： 　　經(jīng)國務院批準，現(xiàn)將2014年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排通知如下。 　　一、元旦：1月1日放假1天...[全文]

• 注意探親假的一些常識
• 新宇人才網(wǎng)資訊:由于現(xiàn)在勞動法等法律只規(guī)定了法定節(jié)假日、產(chǎn)假、病假等的待遇，并沒有探親假的規(guī)定。因此，即使有些單位還遵照《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》執(zhí)行，探親假也不再是法定的權(quán)利，因此勞動者在不能...[全文]

• 做好維權(quán)是勞動者的權(quán)益
• 新宇人才網(wǎng)資訊:試用期的長短應該根據(jù)勞動合同的時間來確定，而不得隨意加長試用期，否則超過法定的部分是無效的 1、《勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動...[全文]

• 為了不必要的麻煩簽定合同是前提
• 新宇人才網(wǎng)資訊:勞動合同作為確立勞動關系的基本形式，有利于改變過去勞動制度存在的弊端，對勞動者來說，有利于保障其合法權(quán)益，相對于企業(yè)來說，有助于規(guī)避風險、減少成本的作用，在先用工、后簽勞動合同的情況下...[全文]

• 正確遞交辭職信是跳槽的前提
• 新宇人才網(wǎng)資訊:面對成千上萬的機會，以前職場人有恐慌更有興奮，然而經(jīng)歷了若干年的過渡之后，今天職場人面對“跳槽”的問題也正在趨于理性。從盲目跳槽到理性思考自身職業(yè)發(fā)展，職場人正在逐步走向成熟。 跳槽的...[全文]

• 勞動合同保障個人和企業(yè)的權(quán)益
• 新宇人才網(wǎng)資訊:為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法;有專家表示，《勞動合同法》的出臺，將進一步加大對勞動者的保護力度，...[全文]

• 務實是求職的第一步
• 新宇人才網(wǎng)資訊:只是在求職路上一味的向前沖并不是最好的方式，你要適當?shù)耐Ｏ履_步，看看自己是否走錯了方向，自己新的方向在哪里。 一、一技之長很重要 　針對用人單位對員工能力的要求，我們就必須要有...[全文]

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