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• 直接讓hr滅掉的求職個人
• 新宇人才網(wǎng)資訊:企業(yè)很看中員工對自己的職業(yè)規(guī)劃，如果應(yīng)聘者自己都不了解自己，沒有自我規(guī)劃，很難獲得企業(yè)青睞。 每發(fā)出一份求職簡歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因為我...[全文]

• 多去考慮hr常規(guī)的心態(tài)
• 新宇人才網(wǎng)資訊:面試時的禮儀在其是否成功占有很大的比例，但在整個過程中你務(wù)必要遵守一些行為準(zhǔn)則，這不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人素質(zhì)的體現(xiàn)。從這些行為舉止中，HR會判斷你是否是個作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，而這個問題關(guān)...[全文]

• 員工避免在企業(yè)討論的事
• 新宇人才網(wǎng)資訊: 辦公室可算是職場中的是非之地了，職場人的是非口舌想必都是起源于此吧，所以在辦公室說話要格外小心。聊天嘛，主要讓自己輕松，同時還要讓跟你聊天的人感到輕松。為了溝通感情，經(jīng)常跟聊聊天是沒有...[全文]

• 把握難受期才能鍛練心志
• 新宇人才網(wǎng)資訊:每一個職場人都是從新人一步步成長成熟成功的。職場新人顯然不具備。這也導(dǎo)致了很多職場新人會遭遇很多問題。下面就簡單介紹一些職場新人比較常見的問題。 1;抗壓能力 職場中的壓力是...[全文]

• 杜絕被困惑牽著走
• 新宇人才網(wǎng)資訊:在這個社會迅速發(fā)展、各種信息不斷進(jìn)步的時代，除非你想一輩子庸庸碌碌地過你的生活，否則充電絕對有必要。在一個人的職業(yè)生涯中，都會碰到或多或少、或大或小的困惑。 １、職業(yè)迷茫期 遇到...[全文]

• 讓hr直接槍斃的幾個不要
• 新宇人才網(wǎng)資訊:不注重個人職業(yè)形象者，通常很難讓HR有興趣進(jìn)一步了解他，也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕�裝下自己，千萬要注意自己的職業(yè)形象，到知道什么不該表現(xiàn)出來。 　1. 不要過于緊張 過于緊張...[全文]

• 跟hr對話結(jié)束時要重點把關(guān)
• 新宇人才網(wǎng)資訊:道別本身就是一件應(yīng)該認(rèn)真完成的事情，當(dāng)你把它和其它事情合并進(jìn)行時，你就會給別人留下不好的印象。 一次好的交談，欲達(dá)到“與君一席話，勝讀十年書”的效果，也要有一個很好的結(jié)尾。余音繞梁...[全文]

• 馬上讓hr殺掉的壞行為
• 新宇人才網(wǎng)資訊:個別求職者由于某些不拘小節(jié)的習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致求職失敗。因此，面試時以下習(xí)慣要摒棄。 1：不能對號入座 　　沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起...[全文]

• hr更想接納的人才特性
• 新宇人才網(wǎng)資訊:無論是什么職位，只要你提出了申請并贏得了面試機(jī)會，你都應(yīng)該好好地去珍惜和準(zhǔn)備。這不單單是對別人的尊重，也是對你自己的尊重和為自己負(fù)責(zé)給自己一個交代。下面幾點是大家在面試前要準(zhǔn)備的事項; ...[全文]

• 工作要訣把握準(zhǔn)是前提
• 新宇人才網(wǎng)資訊:許多人不是自己沒有才干，而是在面試的時候一緊張，就無法表達(dá)出來啦，所以只要掌握了“態(tài)度尊重、言語簡練、心情放松、思路清晰”這16字要訣，就一定能夠事半功倍、取得成功。 1;準(zhǔn)備要齊全：...[全文]

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