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• 離職前后為人處事要低調別讓人質疑你的不是
• 如今，跳槽已成為職場中平常得不能再平常的現象了。一些人在決定跳槽之時，都是交上辭職信就走人，要么是領了工資，第二天就“消失”了。這些人并不提前跟公司里的人透露辭職的事，也不會提前打好招呼。他們以為，這...[全文]

• 解決個人發展離開好的跳動
• 新宇人才網資訊:人往高處走”，這固然沒有錯。一個人跳槽的動機一般有如下兩種：一是被動的跳槽，即個人對自己目前的工作不滿意，不得不跳槽，第二，是主動的跳槽，即面對著更好的工作條件，如待遇、工作環境、發...[全文]

• 定位好起跳是高手的絕招
• 新宇人才網資訊:跳槽、轉行必須是在職業定位之后，這樣，就會有目標、有方向去選擇與自己“人崗匹配”的職位。否則，盲目的漫無邊際的尋找，就是找到覺得不錯的職位，也會由于“人崗不匹配”，導致再次跳槽, 那么...[全文]

• 有時跳槽可以讓人活躍
• 新宇人才網資訊:正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場。跳槽，每個職場人都會有過的職場行為，下面幾點跳槽希望大家好好留意一下; 不要做沒有目的跳槽 職...[全文]

• 認清好離職的必要項目
• 新宇人才網資訊:其實辭職是一種藝術。當你決定辭職，不僅對你自己有影響，對同事對上司，甚至對部門都會有影響。所以，最好的做法是直接跟主管提辭呈，而且誠實地說明辭職的原因。辭職其實也是一門學問，如果辭職者...[全文]

• 造成職業前景不好的一些垃圾習慣
• 新宇人才網資訊:隨著工作的深入，往往有很多人會發現新的工作不如自己的預期，從而就容易產生失望、沮喪、焦慮等情緒。專家在此提醒跳槽者，跳槽失敗固然可惜，可是如果因為跳槽而一蹶不振，失去工作的信心，那可能...[全文]

• 回答跳槽是智慧的事情
• 新宇人才網資訊:如何說出讓人滿意而又安全的離職理由是一門藝術；所以在回答這個問題的時候，要去掉自己的主觀因素，從客觀的條件出發來回答問題； 1、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢...[全文]

• 好職場思慮以后再做起跳
• 新宇人才網資訊:個人選擇企業，企業選擇個人，一切起于緣；個人離開企業，企業放棄個人，自然是緣盡人散，就猶如潮起潮落，所以遵循自然，面對現實是每個成熟人士和企業應該具備的。 跳槽并不必然帶來你在職業發...[全文]

• 千萬小心去犯的跳槽病癥
• 新宇人才網資訊:跳槽是一門學問，也是一種策略。“人往高處走”，這固然沒有錯。影響跳槽的因素很多，下面是新宇人才網調查得到了跳槽者七大癥狀; 　1,發展式跳槽 　　公司的發展目標與個人的發展目標不一致，或個...[全文]

• 克服大腦不想后果的離職
• 新宇人才網資訊:跳槽是職業生涯旅途中在某個驛站的轉折，不要搭錯車、跑錯路，否則會與心目中的方向背道而弛，越走越遠。有些人準備換工作的時候沒有注意自己的心理狀態，這很容易影響自己的工作選擇，新宇人才網引...[全文]

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