新宇人才網(wǎng)資訊:由于現(xiàn)在勞動(dòng)法等法律只規(guī)定了法定節(jié)假日、產(chǎn)假、病假等的待遇，并沒(méi)有探親假的規(guī)定。因此，即使有些單位還遵照《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》執(zhí)行，探親假也不再是法定的權(quán)利，因此勞動(dòng)者在不能享有探親假的情況下，是不能要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�這也是現(xiàn)在大部分企業(yè)的普遍采取的方式。

探親假可以具體分為三種形式：1、探望配偶;2、未婚職工探望父母;3、已婚職工探望父母。

　　根據(jù)規(guī)定，探親假天數(shù)從20到45天不等：

　　1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;

　　2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰�，本單位�?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天;

　　3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

　　值得注意的是，探親假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

疑問(wèn)1：探親假期間工資如何計(jì)算?

根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》規(guī)定，職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。計(jì)算月標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，應(yīng)包括基本工資、保留工資和附加工資。也就是說(shuō)，休探親假應(yīng)當(dāng)視為正常出勤，按正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資支付。

疑問(wèn)2：探親路費(fèi)能報(bào)銷嗎?

根據(jù)規(guī)定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資百分之三十以內(nèi)的，由本人自理，超過(guò)部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

可見(jiàn)，只有職工探望配偶、未婚職工探望父母所休探親假之往返路費(fèi)完全由企業(yè)買單，而對(duì)于已婚職工探望父母的，企業(yè)只需要支付員工月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以上的部分。

疑問(wèn)3：探親公婆或者岳父母可以嗎？

《探親規(guī)定》所稱的父母，包括自幼扶養(yǎng)職工長(zhǎng)大的親屬，即職工在十六周歲以前的絕大部分時(shí)間內(nèi)生活的主要撫養(yǎng)者。不包括岳父母、公婆。

疑問(wèn)4：乘坐飛機(jī)的費(fèi)用能報(bào)銷嗎?

關(guān)于職工探親路費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題，財(cái)政部有明確規(guī)定：

職工探親不得報(bào)銷飛機(jī)票。因故乘坐飛機(jī)的，可按直線車、船票價(jià)報(bào)銷，多支部分由職工自理。

乘火車(包括直快、特快)的，不分職級(jí)，一律報(bào)硬席座位費(fèi)。年滿五十周歲以上并連續(xù)乘車四十八小時(shí)以上的，可報(bào)硬席臥鋪費(fèi)。乘長(zhǎng)途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據(jù)按實(shí)支報(bào)銷。

探親途中的市內(nèi)交通費(fèi)，可按起止站的直線公共電車、汽車輪渡費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但乘坐市內(nèi)出租機(jī)動(dòng)車輛的開(kāi)支，應(yīng)由職工自理，不予報(bào)銷。

職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點(diǎn)住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可憑據(jù)報(bào)銷一天的普通房間床位的住宿費(fèi)。如中轉(zhuǎn)住宿費(fèi)超過(guò)規(guī)定天數(shù)的，其超過(guò)部分由職工自理。

職工探親途中連續(xù)乘長(zhǎng)途汽車及其他民用交通工具，夜間停駛必須住宿的，其住宿費(fèi)憑據(jù)報(bào)銷。但探親期間的伙食費(fèi)須由職工自理，不得報(bào)銷。