新宇人才網資訊:面對成千上萬的機會，以前職場人有恐慌更有興奮，然而經歷了若干年的過渡之后，今天職場人面對“跳槽”的問題也正在趨于理性。從盲目跳槽到理性思考自身職業發展，職場人正在逐步走向成熟。
跳槽的準備
為了順利地跳槽到目標公司，你至少要提前半年，進行如下的精心準備：
1.彼知己的基礎上，明確自己的目標職業、行業、公司
2.確定目標公司，加深對工作內容與任職要求的理解
3.職位與公司的要求，制作有針對性的求職信與簡歷
4.多種渠道爭取面試機會提高面試技巧
跳槽注意事項
一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。
二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
三、找工作期間盡量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發生糾紛，有據可查。
七、商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職；現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規定，公司必須支付給你巨額費用。換句話說，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。
八、遞交辭職信后，做好并順利交接現有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業道德。
職場上，一步登天的幸運兒永遠是少數，一個人如果能夠按照自己大體規劃方向實現螺旋式上升已經算是非常成功的了。所以，不要盲目地受周圍人的影響，關鍵還是看清自己、看清形勢，負責任的為自己做出是否要選擇跳槽的判斷。
決定跳槽前必須對自己有正確全面的認識。一定得知道自己對哪方面的工作感興趣，擅長哪類工作。更重要的是能夠嚴格分析把握自己能做什么，適合做什么，結合自身的興趣、能力、愛好、價值觀等等來分析自己，在這樣的基礎之上作出跳槽與否的抉擇。
