新宇人才網(wǎng)資訊:面對成千上萬的機(jī)會，以前職場人有恐慌更有興奮，然而經(jīng)歷了若干年的過渡之后，今天職場人面對“跳槽”的問題也正在趨于理性。從盲目跳槽到理性思考自身職業(yè)發(fā)展，職場人正在逐步走向成熟。
跳槽的準(zhǔn)備
為了順利地跳槽到目標(biāo)公司，你至少要提前半年，進(jìn)行如下的精心準(zhǔn)備：
1.彼知己的基礎(chǔ)上，明確自己的目標(biāo)職業(yè)、行業(yè)、公司
2.確定目標(biāo)公司，加深對工作內(nèi)容與任職要求的理解
3.職位與公司的要求，制作有針對性的求職信與簡歷
4.多種渠道爭取面試機(jī)會提高面試技巧
跳槽注意事項
一、不要讓現(xiàn)在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機(jī)會自然也就沒有了。
二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內(nèi)找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
三、找工作期間盡量不要影響現(xiàn)有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發(fā)生糾紛，有據(jù)可查。
七、商談離職日期、賠款等問題時，要學(xué)會用法律保護(hù)自己的合法權(quán)益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職；現(xiàn)在很多公司與員工簽署了行業(yè)禁止協(xié)議，實際上這個合同要生效，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公司必須支付給你巨額費用。換句話說，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權(quán)利禁止你去同行業(yè)的公司。
八、遞交辭職信后，做好并順利交接現(xiàn)有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業(yè)道德。
職場上，一步登天的幸運兒永遠(yuǎn)是少數(shù)，一個人如果能夠按照自己大體規(guī)劃方向?qū)崿F(xiàn)螺旋式上升已經(jīng)算是非常成功的了。所以，不要盲目地受周圍人的影響，關(guān)鍵還是看清自己、看清形勢，負(fù)責(zé)任的為自己做出是否要選擇跳槽的判斷。
決定跳槽前必須對自己有正確全面的認(rèn)識。一定得知道自己對哪方面的工作感興趣，擅長哪類工作。更重要的是能夠嚴(yán)格分析把握自己能做什么，適合做什么，結(jié)合自身的興趣、能力、愛好、價值觀等等來分析自己，在這樣的基礎(chǔ)之上作出跳槽與否的抉擇。
