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• 被公司淘汰的員工具備的素質
• 新宇人才網資訊:職場即是一個小小的社會，里面有著形形色色的人，亂七八糟，五花八門，稀奇古怪，有的時候讓人搞的很惱火，作為員工有時甚至還會害得你丟掉工作。 　　以下就是能令你丟掉飯碗的幾種壞習慣： ...[全文]

• 讀懂自己才會接近夢想
• 新宇人才網資訊:世界上最難了解、最難戰勝的人是自己，作為員工，俗話說，求人不如求己。強化自我管理的能力，將是實現個人職業發展的關鍵環節。在自我認識過程中做到以下幾點 1. 了解自己的長處 多數人...[全文]

• 不信任是最浪費資本的表現
• 新宇人才網說：信任，是一切的根本。在職場上，領導者必須透過實際的作為，才能真正贏得部屬的信賴。用人不疑，疑人不用，這是商場的規則。也是企業發展中對職業經理人最起碼的信任，只要有能力就讓他大展手腳干出一...[全文]

• 堅持未來理想去闖蕩人生
• 新宇人才網資訊:在參加工作時候會有這種感覺;迷茫未來的人生方向，不知道該如何繼續前行，擔心有限的收入不能滿足組建一個家庭的需要，為人工作迷茫，賺的錢有限，自己創業還不具備條件，更是愈發迷茫，工作后迷茫了...[全文]

• 盲目的比較是無知表現的征兆
• 新宇人才網資訊:大學生拿來和農民工比底薪，已經不是什么新鮮的視角，每每在大學生就業的高峰期就會有人提及。 為了強調待遇過低將導致教育的吸引力不夠。但無意中卻忽略了，這種拿兩個“弱勢群體”做比較的方...[全文]

• 對80/90后客觀評價都是有前途的
• 新宇人才網資訊:80/90后有著自己的特點：獨生子女，誕生于改革開放后，成長于市場經濟中。物質穩定富足，信息紛繁復雜，人生面臨挑戰。 　成長空間依舊是吸引80/90后的首要因素，其次是薪酬待遇，這一代是敢于表...[全文]

• 人們的需求是創業科目的前提
• 新宇人才網資訊:創業過程中的風雨有時會把你曾經的夢想擊破得支離破碎，在最困難的時候，你可能就會和街上的叫花子一樣一無所有，甚至還不如他們，他們最起碼還可以名正言順地乞討，而你見到熟人千方百計地想繞道而...[全文]

• 傳銷讓人不懂感情
• 新宇人才網資訊:傳銷是指組織者或者經營者發展人員，通過對被發展人員以其直接或者間接發展的人員數量或者銷售業績為依據計算和給付報酬，或者要求被發展人員以交納一定費用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，...[全文]

• 痛苦和堅持是創業者必須經歷的
• 新宇人才網資訊:踏上創業這條道路，更多的是順其自然，創業的原因無非幾種，一部分人是由于不得已為了生存走上了創業的道路，有人是為了賺大錢走上這道路，有人是為了理想為了證明自身的價值走上這條路，當然不可否...[全文]

• 選擇自殺是讓你的親人難受
• 新宇人才網資訊:無法滿足的焦慮引起大量自殺——物質越豐富，欲望愈烈，而過份的要求會使滿足成為不可能，因為沒有停止的標志，人們得不到滿足便總處于激動不已、焦慮不安的狀態之中，這種精神狀態是引起大量自殺的...[全文]

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