1、諾言的重要性

　　信任有一個最基本的要素，要確信這個人可以完成他自己的諾言，也就是說要相信他的能力。而能力的一個重要組成部分就是自律。
　　那些平時有著較強的自我原則，或者遵循一定生活規律的人更容易讓人相信。

　　自律首先在于有足夠的能力去掌控本職工作；其次在時間管理等方面有較強的自控能力；以及規范職業道德的相關方面。

　2、注意自身的修養

　　說話、做事都得分清場合和對象。工作之余愛講冷笑話或者隨意調侃同事都可以。但是在交代工作或者跟老板認領任務的時候還是得認真嚴肅一些，思維過于發散的打岔或者玩笑話最好不要出現。哪怕當時你的內心心潮澎湃，也盡量不要表現出來，自己消化掉就好。

　　穿著也是體現一個人職業程度的重要方面，尤其是在一些提供專業服務的公司工作的人，例如律師事務所、投資銀行等公司在穿著方面都有自己的一套標準，隨便打破那些“潛規則”就會顯得你像是一個不能倚賴的職場新人。

　　不過，假如你從事的是新銳、時尚、需要創意的工作，那么在穿著打扮上體現自己過人的品味和風格未嘗不是另一種職業化的體現。當然，邋遢除外。

學會識別氣氛，在適合的時機說恰當的話。說話的時候也不要有轉筆、抖腿、頻繁晃動身體等多余的動作。

3.你不肯承認錯誤：人非圣賢，孰能無過。當上司犯錯的時候，該怎麼辦？你能否放下身段，謙虛地坦承錯誤？你會不會告訴團隊「這件事我做了很糟的決策」或「現在來看，我當時的評估并不公平，應該向你們道歉」

4;堅定：無論遇到什麼反常的事情，領導人始終一以貫之，不會半途而廢，務必堅持到最后。即使必須有所改變，也要把理由溝通清楚。

5.可靠：關鍵的時刻，領導者隨時都在。在重要關頭，他們已做好準備幫助員工。

相信自己，相信同事，相信大家的能力，當今企業是要靠團隊才能發展，才能走向一個規�；�，才能有美好的明天。