技術型的工作對職業技巧以及經驗的要求相對較高，要想在崗位方面有更好的發展，在這兩方面也一定需要做好充分的準備。不過還有一點需要注意的是，除了基本的技能以外，由于考慮到企業的長遠發展，企業往往會更加喜歡穩定而且有長期培養價值的員工。在這方面，若是你以前總是頻頻跳槽，那么企業對你的穩定性與忠誠度也便可能有所懷疑，在這樣的情況下，企業對你的培養也不會十分的重視，如此一來，大家的發展又怎么能夠保障呢？對此，為了確保自身職業可以有長遠的發展，大家一定要穩定心態，切不可盲目跳槽。

　　6：妒忌
　　當你找到一份新工作的消息散播出去后，你辦公室里最親密的朋友開始給你“冷肩膀”。
　　處方：你的親密同事可能會感到你拋棄了他們。約他們一起午餐，讓他們了解你們的友誼將延續到工作之外。
　　癥狀七：沖動跳槽往往得不償失

在崗位的發展過程當中，待遇方面的問題往往是大家跳槽最為主要的原因。在這樣的情況下，許多學員只要一聽說哪里有更好的待遇，于是便可能會想要急著跳槽，希望可以讓自己很快就有更好的發展。然而，等到真正找到那些高待遇的工作以后，可能你才會發現，很多時候這些所謂的高待遇往往需要更高的工作標準，有些待遇方面的差異可能會因為加班或是餐費補貼才有所提升。結果在實際情況方面，其實自己真正獲得的總體待遇并沒有得到提升。然而由于跳槽的緣故，自己的工作又必須要重新開始，這樣算起來，真的是得不償失了。