1;準備要齊全：參加面試前要準備好面試時所需要的東西，最好要有一個比較正規的包：其中至少要有筆、個人 簡歷 、筆記本等等。要對去面試路徑有個了解，免得面試當天因迷路遲到或緊張，還要對應聘企業和職位做一些基本的了解。

2.良好的心態：企業需要經得住打擊和挫折的 人才 ，有自信，經常保持愉悅心情的人，是比較符合企業關于 人才 心理素質要求的。自信可以傳染周圍的人，只有相信自己能做到的人，別 人才 會更加相信他;而愉悅心情可以讓人覺得你積極向上充滿朝氣。
   3. 談吐：為了表達尊重，你的談吐必須百分百的禮貌，并且以穩重為宜。除非公司有特殊要求，否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅，面試的時候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因為至少有一點可以肯定，那就是沒有公司會希望招聘到一個“叛逆者”。
   4. 言行舉止大方：比起你的口語，體語更能看出一個人的真實想法。不過在這一點上也不必太過拘束，這畢竟不是禮儀考試，如何站，如何走，如何坐，只要保持職業人的心態就行了，并不需要太過做作。但是，如果你有一些不太雅的習慣小動作的話，那就最好能夠在面試的時候克服一下，因為如果面試官覺得你怪異的話，那你就很可能沒有機會了。

5;穿著要得體：一個人的儀態舉止體現出他的修養。面試時最好穿正裝，女生淡雅的職業妝，男生頭發要整齊。面試時不要有晃腿、玩小物品、吐舌頭等小動作，這樣會給HR留下一種很不好印象。