1;了解應聘企業的相關信息
了解應征公司的背景及業務內容在面試時可迅速進入狀態,并詢問一些較具深度的問題,以表現對該公司的關注與興趣,但是,你只須了解該公司的一般情況即可,不必浪費寶貴的面試時間去耗在公司內部問題上,不妨充分利用時間全力表現自己。
2;注意著裝服飾形象
應聘者的外在形象,是給面試官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時,一定要注意,恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足,樹立起自己的獨特氣質,使你脫穎而出。
3;保持自信,做到不卑不亢
保持良好的心理準備,建立自信,不要抱過多的得失觀念,尋找一份理想的工作需要時間和經驗的積累,就象男女情侶一樣需要點緣份,只要展現自己的自信與良好健康的心理素質,就能去除不必要的緊張與恐懼。
企業招聘人才不是對任何人施以恩惠,而是尋找符合其需要的有相應才干和能力的工作者。如何在面試時將自己最好的一面充分發揮,全依賴個人的專業知識、人格、氣質及臨場應變能力。
4;目標定位要清晰
對自己的前途有長期、明確目標的人,更易為企業賞識和任用,具有積極自我成長概念的,對工作較積極投入,努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志,能迅速進入工作狀態。
面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣,適時地提出問題,如“可否請教這項工作應注意的事宜?”等。
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