1;了解應聘企業的相關信息
　　了解應征公司的背景及業務內容在面試時可迅速進入狀態，并詢問一些較具深度的問題，以表現對該公司的關注與興趣，但是，你只須了解該公司的一般情況即可，不必浪費寶貴的面試時間去耗在公司內部問題上，不妨充分利用時間全力表現自己。
　　

2;注意著裝服飾形象

應聘者的外在形象，是給面試官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脫穎而出。

3;保持自信，做到不卑不亢
　　保持良好的心理準備，建立自信，不要抱過多的得失觀念，尋找一份理想的工作需要時間和經驗的積累，就象男女情侶一樣需要點緣份，只要展現自己的自信與良好健康的心理素質，就能去除不必要的緊張與恐懼。
　　　　企業招聘人才不是對任何人施以恩惠，而是尋找符合其需要的有相應才干和能力的工作者。如何在面試時將自己最好的一面充分發揮，全依賴個人的專業知識、人格、氣質及臨場應變能力。　　
　4;目標定位要清晰
　　對自己的前途有長期、明確目標的人，更易為企業賞識和任用，具有積極自我成長概念的，對工作較積極投入，努力進取、并充滿旺盛的事業心與斗志，能迅速進入工作狀態。
　　面試時要隨時保持對工作的高度熱誠與興趣，適時地提出問題，如“可否請教這項工作應注意的事宜？”等。