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• 用好裝傻是高手所為
• 新宇人才網資訊:在職場中，不露鋒芒，可能永遠得不到重任；鋒芒太露卻又易招人陷害。二利相權取其重,二害相權取其輕,有時很難把握的. 在很多場合中,最重要的技巧就是適時“裝傻”：不露自己的高明，不能總想糾正別人...[全文]

• 常用技巧對成攻是捷徑
• 新宇人才網資訊:求職者應聘過程中最重要的一步，就是如何能讓HR更為欣賞自己，成為了每一個求職者都在思考的問題,應聘過程中要注意的一些情況; 1;實事求是的特性 真誠是最重要的，因為面試的最核心目的是...[全文]

• 守時是hr對人考查的第一關卡
• 新宇人才網資訊:事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的 回應能力。 1；準時到達公司 面試務必要準時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能...[全文]

• 清楚一場面試結尾時刻很要命
• 新宇人才網資訊:如果在競爭中取勝，得到了工作機會，不要太過得意，準備好迎接新的挑戰。如果在競爭中失敗了，也千萬不要氣餒。總結下失敗的原因，準備下一次的從頭再來！面試結束前做些什么能為求職增加更多的機會...[全文]

• 高手論:會聆聽讓hr馬上錄用
• 新宇人才網資訊:在面試時注意一些細節問題非常重要。細微之處更能體現出一個人的修養，下面這些匯總，和各位同學分享，也希望可以幫助同學們振翅高飛。 1、選擇我們公司的目的 我之所以來應聘貴公司，是...[全文]

• 直奔巔峰達到愿望的因素
• 新宇人才網資訊:每個人都希望自己能在職場中一帆風順，直奔巔峰。職場中，我們如果能隨時保持一顆單純好奇的心，不怕挫折，勇于嘗試，就會大大增加成功的幾率。只要掌握以下要點，就能凡事得心應手，處處左右逢源。...[全文]

• 這些幼稚做法在公司很難發展
• 新宇人才網資訊:有惰性的人一定是先松后緊，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業績，是不可能超越一貫按部就班地行動的人的。在職場上容易犯的一些錯誤; 1、工作方式不能靈活把握 踏踏...[全文]

• 努力平衡緊張方法要得當
• 新宇人才網資訊:求職者對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。“有信心不一定贏，沒信心一定輸。”面試時緊張是正常的，不緊張才不正常。適度的緊張，有利于刺激興奮；過度的緊張，導致...[全文]

• 先天性格彌補做事的規則
• 新宇人才網資訊:內向不是缺點,只是自己內心的活動多于外在的表現,問題想好了再簡短的回答,其實也是處事的很好的方法.。那么，性格內向者怎樣才能適應環境，提高自己的社交能力呢? 　　首先，要接受自己的內向...[全文]

• hr立馬丟掉的特別簡歷
• 新宇人才網資訊:在簡歷中適當地突出個人特點，體現出自己適合這項工作，吸引HR眼球是明智的。　招聘的任務很重，得到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷只看一眼，便馬上放棄...[全文]

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