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• 這三種人想不PASS都難
• 人說，做最好的自己是你給自己的最好禮物，怎樣是最好的自己呢？不嬌柔不造作，踏實做事老實做人。如此，在求職面試時充分發揮這幾點，你會看到機會在想你招手。所以踏實做自己，以下三種人千萬告誡自己不要做。 ...[全文]

• 普通求職中實現從肢體到眼神的突破
• 面試不僅是考驗也是鍛煉，考生如果想贏得公務員面試，內外兼備是必不可少的。所謂外在，是指考生的儀容儀表、著裝、表情、眼神以及行走站坐等方面。上述種種外在素質，一般在面試評分表的分數構成上，雖然占的比重...[全文]

• “自我”無需全“介紹”謙和有度最重要
• 無論何時何地的自我介紹都是一個“面子”工程，而最用到自我介紹的時候恐怕就是工作面試的時候了，你需要向面試官展現一個既陌生又熟悉的你。在面試時有時還會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說...[全文]

• 不被激怒應付自如的你更出眾
• 作為畢業生或者社會人，我們或多或少的都會在面試時面臨面試官提出的各種各樣的問題。這些問題或看似平和或看似刁鉆都需要我們從容不迫的一一應對，切不可被面試官的提問弄的面紅耳赤脖子粗，這樣最后不僅中了面試...[全文]

• 在標準化的面試大潮下你心中是否有“標準'答案
• 在現如今什么都有一個流程標準的情況下，求職面試也有了一套標準化的程序和結構化的面試。所謂結構化面試：也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過...[全文]

• 不管是大還是小環節都可能是你命運的破折
• 面試是我們求職工作中必不可少的環節，而自我介紹更是其中的重中之重。盡管知道“自我介紹”是面試的一大重要環節，但總有不少網友抱怨——面試官都看了簡歷了為什么還要問這種問題？又要把簡歷復述一遍，真無聊！...[全文]

• 有所了解才好準備做一個有作之為的求職者
• 在校園招聘的面試中，面試官提出的問題常常是五花八門的，往往讓很多求職者不知如何應對。但是，在這些形形色色的問題背后，總還是有些規律能夠總結和歸納的。下面，喬布小編整理了幾個常見的問題以及回答這些問題...[全文]

• 真誠的自我介紹才是應聘的王道
• 自我介紹在應聘中是最基本的，但是大多數應聘者卻不會抓住重點簡潔高效的介紹自己。應聘者自我介紹要能夠在非常短的時間內，引起面試官對你的關注，突出自己的優勢。而對于很普通的自己，好像沒有什么優勢，或者說...[全文]

• 以“術”謀位5大招
• 現今，人才市場的市場化、規范化在不斷提高，同時，由于求職信息的網絡化、交通的便利化、職業發展觀念的現代化，人們的流動性越來越高，那么，作為一個現代的職業人，我們每個人都應提升自我的求職/跳槽能力，不...[全文]

• 注意幾點讓求職中的有利權在你手中
• 未來和希望都掌握在自己手中，有意識的準備是成功必不可少的契機。的面試想必對未來參加或已在職場的人士來說都不會陌生，甚至職場中很多人提起面試會心生畏懼。其實，只要提前準備，面試并不可怕，掌握面試主動權...[全文]

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