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一聲不響的跳槽是本事

     新宇人才網(wǎng)資訊:人們常說:戰(zhàn)勝別人首先要戰(zhàn)勝自己。但殊不知,戰(zhàn)勝自己,首先就是發(fā)現(xiàn)自己,調(diào)理自己,激勵(lì)自己!年末的跳槽已經(jīng)成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個(gè)體面的辭職理由,如果向下一個(gè)東家解釋自己的跳槽原因,在這個(gè)傳統(tǒng)的跳槽季里,不少打算越跳越高的白領(lǐng)們也正為這兩個(gè)問題糾結(jié)著。

  而好容易過了辭職這一關(guān),在新東家面試時(shí)又會(huì)被問及跳槽理由這一檔事兒。這個(gè)時(shí)候在老東家的那套辭職說辭,顯然就不適合套用在這里了。為什么跳槽?錢太少,老板太二!盡管這是大部分網(wǎng)友得出的統(tǒng)一結(jié)論,但到了新公司人事經(jīng)理面前,當(dāng)然不能這樣說。謀求更好的發(fā)展空間這樣的說辭雖然老套,雖然虛偽,雖然人事也知道你在睜眼說瞎話,可有時(shí)候臺(tái)面上還是得這么來。

  最旁敲側(cè)擊版本

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的公司里工作終老,但是生活是殘酷的,巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍(lán)的天空……人比人得死。這是句俗話,但確實(shí)是亙古不變的真理?粗磉呉粋(gè)個(gè)兄弟都出口了,這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼、不菲的車貼、五六百的高溫費(fèi)、幾千幾萬的獎(jiǎng)金,這心里就琢磨著,這人與人的差距咋就這么大呢?

  最感恩戴德版本

   “……本人考慮再三,決意就此辭去,另就他途,期與準(zhǔn)許。余在公司三載,賴周總相攜,諸事順?biāo)欤心顭o盡,即今從辭,亦不敢忘;另如李總、朱總、賈總者,平時(shí)雖相言不多,交面不繁,然亦長者,體恤良多。及項(xiàng)目組,李、張二經(jīng)理,不小余智陋,面提耳輸,技術(shù)、生活多做指點(diǎn),受益實(shí)多,在此無以復(fù)言,唯多做感謝,徒表我心……”

  最欲揚(yáng)先抑版本

  吾實(shí)乃高逸一寒士,才淺識(shí)陋,幸橫蒙高逸諸君發(fā)以錯(cuò)愛,榮寵并臻,使吾竟忝列寧波高職,然吾陋識(shí)鰥見,弱德少識(shí),駑蹇凡品不稱驅(qū)馳之輦,楶劣材難堪棟梁之柱。雖戒慎兢業(yè),實(shí)已身心俱疲,惟職之相關(guān)工作復(fù)雜難為,包袱日重,內(nèi)心壓力,有增無減,實(shí)難言喻,職雖盡心竭力,然疲乏之心滿矣,雖承蒙各方包容,仍有諸多缺憾……”

職場(chǎng)新宇顧問說:做好分內(nèi)事:辭職是一種藝術(shù)。當(dāng)你決定辭職,不僅對(duì)你自己有影響,對(duì)同事對(duì)上司,甚至對(duì)部門都會(huì)有影響,所以,最好的做法是讓同事都知道。不要提前撂挑子,依舊準(zhǔn)時(shí)上下班,像往常一樣工作,并將手頭正在進(jìn)行的各項(xiàng)工作交接清楚,盡可能給接替你的同事提供最大的便利。

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