跳槽時絕不輕意換行業
新宇人才網資訊:其實跳槽對于改變工作狀態與環境的效果微乎其微。正確的跳槽，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的跳槽，則將你帶往職業生涯的停車場。下面是關于跳槽的10條建議：
1.正確的做法是進入職場幾年內，就要選定自己的發展方向，在一個行業內、一種職能崗位上堅持做下去，力爭成為專家。跳槽可以，但卻絕不輕意換行業。
2.當你想換工作時，要對兩份工作所能提供的總體價值進行比較。除薪酬外，還有企業實力、個人發展機會、工作環境等很多方面的內容。對于年輕人來說，個人的發展機會是其中最重要的，因為它意味著你未來的薪酬。
3.對現在工作的某方面不滿而決定跳槽，一定要捫心自問：“換一份工作能否真的解決我現在工作中遇到的問題？”成熟的人，會盡力找到目前工作的問題所在，盡力改善，逐漸拓展自己的職業生存空間。
4.最初薪水高的人在未來的發展未必比起點低的人好。不同行業，不同職能崗位，沒有什么可比性，盲目地與周圍同學朋友比較，只會讓自己心態失衡，跳槽失誤。
5.跳槽要符合自己的職業規劃，有利于自己的職業增值，要盡可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來的工作基本處在同一個水平線上，既沒有讓你增加多少的薪水，也沒有讓你去承擔更大范圍的責任，你的職業技能水平也沒有本質上的提高。
6.你至少應該有在某一個還不錯的公司里工作3年以上的經歷，因為只有這樣你才能夠適當地積累起某一領域里的專業知識、經驗和技能，才能獲得真正的職業競爭力。同時，三到五年一次跳槽，讓你的簡歷也不會難看。
7.在我們職業發展的過程中，最理想的當然是我們和公司一起成長，公司的規模越來越大，運營越來越健康，我們的責任越來越重，職位越來越高，回報也越來越高。但身處發展比較穩定的企業的朋友，如果企業沒有新的業務拓展，很難有新的晉升機會。或者有些朋友的地位因公司內部變動而邊緣化，這時，或許跳槽是比較理想的解決手段。
8.如果你的技能明顯超過工作所需，工作沒有挑戰性，自己也不盡心，甚至感到壓抑，根本無法發揮能力時，應該通過內部轉崗找到合適的位置，否則，跳槽或許是唯一的解決方案。
9.當你的企業在市場競爭中半死不活，而你個人又無法改變時，最好的選擇就是跳槽，換一個更能發揮你作用的平臺。
10.在成功的時候跳槽,這樣他們就能得到新東家更好的條件，令自己更上層樓。
職業生涯的成敗與跳槽有著密切的聯系，為此我們要積極對待跳槽，讓每一次的跳槽都能推動職業生涯向前發展。
