跳槽時(shí)絕不輕意換行業(yè)
新宇人才網(wǎng)資訊:其實(shí)跳槽對(duì)于改變工作狀態(tài)與環(huán)境的效果微乎其微。正確的跳槽，會(huì)將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯(cuò)誤的跳槽，則將你帶往職業(yè)生涯的停車場(chǎng)。下面是關(guān)于跳槽的10條建議：
1.正確的做法是進(jìn)入職場(chǎng)幾年內(nèi)，就要選定自己的發(fā)展方向，在一個(gè)行業(yè)內(nèi)、一種職能崗位上堅(jiān)持做下去，力爭(zhēng)成為專家。跳槽可以，但卻絕不輕意換行業(yè)。
2.當(dāng)你想換工作時(shí)，要對(duì)兩份工作所能提供的總體價(jià)值進(jìn)行比較。除薪酬外，還有企業(yè)實(shí)力、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)、工作環(huán)境等很多方面的內(nèi)容。對(duì)于年輕人來說，個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是其中最重要的，因?yàn)樗馕吨阄磥淼男匠辍?/span>
3.對(duì)現(xiàn)在工作的某方面不滿而決定跳槽，一定要捫心自問：“換一份工作能否真的解決我現(xiàn)在工作中遇到的問題？”成熟的人，會(huì)盡力找到目前工作的問題所在，盡力改善，逐漸拓展自己的職業(yè)生存空間。
4.最初薪水高的人在未來的發(fā)展未必比起點(diǎn)低的人好。不同行業(yè)，不同職能崗位，沒有什么可比性，盲目地與周圍同學(xué)朋友比較，只會(huì)讓自己心態(tài)失衡，跳槽失誤。
5.跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃，有利于自己的職業(yè)增值，要盡可能減少同水平跳槽。所謂同水平跳槽就是新的工作和你原來的工作基本處在同一個(gè)水平線上，既沒有讓你增加多少的薪水，也沒有讓你去承擔(dān)更大范圍的責(zé)任，你的職業(yè)技能水平也沒有本質(zhì)上的提高。
6.你至少應(yīng)該有在某一個(gè)還不錯(cuò)的公司里工作3年以上的經(jīng)歷，因?yàn)橹挥羞@樣你才能夠適當(dāng)?shù)胤e累起某一領(lǐng)域里的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，才能獲得真正的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，三到五年一次跳槽，讓你的簡(jiǎn)歷也不會(huì)難看。
7.在我們職業(yè)發(fā)展的過程中，最理想的當(dāng)然是我們和公司一起成長，公司的規(guī)模越來越大，運(yùn)營越來越健康，我們的責(zé)任越來越重，職位越來越高，回報(bào)也越來越高。但身處發(fā)展比較穩(wěn)定的企業(yè)的朋友，如果企業(yè)沒有新的業(yè)務(wù)拓展，很難有新的晉升機(jī)會(huì)。或者有些朋友的地位因公司內(nèi)部變動(dòng)而邊緣化，這時(shí)，或許跳槽是比較理想的解決手段。
8.如果你的技能明顯超過工作所需，工作沒有挑戰(zhàn)性，自己也不盡心，甚至感到壓抑，根本無法發(fā)揮能力時(shí)，應(yīng)該通過內(nèi)部轉(zhuǎn)崗找到合適的位置，否則，跳槽或許是唯一的解決方案。
9.當(dāng)你的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中半死不活，而你個(gè)人又無法改變時(shí)，最好的選擇就是跳槽，換一個(gè)更能發(fā)揮你作用的平臺(tái)。
10.在成功的時(shí)候跳槽,這樣他們就能得到新東家更好的條件，令自己更上層樓。
職業(yè)生涯的成敗與跳槽有著密切的聯(lián)系，為此我們要積極對(duì)待跳槽，讓每一次的跳槽都能推動(dòng)職業(yè)生涯向前發(fā)展。
