二要定點
   定點，就是指要確定地點。在跳槽的時候，有很多人很盲目，不知道自己究竟要到哪里去工作？這種情況，表現(xiàn)出的是浪費時間，浪費金錢，結(jié)果還是無所獲。曾經(jīng)某報報道：某應屆研究生找工作花費萬元。這種花費就來自沒有定好地點，交通費，住宿費就是其中的一大半。帝王職業(yè)顧問提醒：當你找工作或者跳槽的時候，一定要確定好地點，而不要只要有工作就上，這種盲目帶來的只是浪費自己的時間和金錢。

三要定位
定位，就是要明確自己所要達到的職位。跳槽沒有明晰自己的職位，就不能很好地讓自己得到提升和成長，當跳槽到跟自己原來的職位的工作內(nèi)容沒有任何方面的區(qū)別，這種跳槽是換湯不換藥，沒有實質(zhì)的改變，這種缺乏定位的跳槽沒有多大的意義，跳還不如不跳。帝王職業(yè)顧問提醒：跳槽必須為自己找準定位，才能跳得更穩(wěn)。
四要找差距
找差距，就是要找出目前所從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距，以便自己知道是否能跳得成功。否則，只有跳槽的沖動，沒有跳槽的成功。帝王職業(yè)顧問提醒：不能找到自身與謀求職位自己的差距，這是跳槽不成功的根本原因。
五要彌補差距
彌補差距，就是指自己目前從事的職位和要謀求的職位之間在知識結(jié)構(gòu)和能力方面的差距要通過自學、培訓、向他人學習等多種途徑，來彌補自己的不足，為跳槽做好準備。帝王職業(yè)顧問提醒：只有有準備的跳槽，才能更容易成功。
六要找機會
當前面五要都做了充分的準備了，還不意味著想跳槽，就一定會成功，特別是一些中高層職位，還是要等待機會。機會要通過自己主動爭取，如通過人脈關系，關注網(wǎng)絡招聘信息，關注大型招聘會，與獵頭建立良好關系，樹立個人口碑等等，都是主動爭取機會的有效方法。帝王職業(yè)顧問提醒：機會是留給有準備的人的，但機會還要自己主動去爭取，才能更快的獲得跳槽成功。
   總之光通信網(wǎng)講頻繁跳槽會讓職業(yè)成就感頓失，所付出的青春成本也很高。尤其是未進入職場就計劃跳槽，跳槽是借口，真正的原因是認為自己不可能成功，跳槽成了逃避進取的手段。習慣了跳槽的人自然沒有歸屬感，得不到組織的認可，沒有對企業(yè)文化的認同，自然不能獲得穩(wěn)定的回報，久而久之成為惡性循環(huán)，缺少了激情，責任心下降，朋友圈子也會變得越來越小。