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• 搽亮你的雙眼 讓陷阱無機可乘
• 任何事物都有它的兩面性，有利也有弊，在現(xiàn)如今高速發(fā)達的年代，各種騙人的陷阱也層出不窮。那么我們在面對求職招聘市應(yīng)注意哪些陷阱呢？下面就讓我們來看看吧。 1、以招聘之名盜取個人信息 　　小王...[全文]

• 習(xí)慣為你的人生注入動力了嗎
• 人們常說：性格決定成敗，習(xí)慣早就人生。這句話一點都不夸張。良好的工作習(xí)慣給人好的印象和感覺，能在很大程度上幫助你在職場取得成功。 　　這是兩則企業(yè)招聘廣告： 　　項目經(jīng)理：1、做事踏實，追...[全文]

• 你留意這些關(guān)乎成與敗的小秘訣了嗎
• 成功和失敗是密不可分的，有人成功就會有人失敗，得失二者之平衡才能使其社會健康健康平穩(wěn)的發(fā)展。成功大都來之不易，成功的求職者是如何在激烈的競爭中制勝呢？　 　　1、讓你看起來值得信賴。 　　...[全文]

• 熟知人事說話避免落入難看境地
• 我們在面試求職時都是為自己尋求最大的福利和利益的，但其實現(xiàn)在很多公司，尤其是小公司，都會或多或少地克扣一些求職者的利益以減少自己的成本，求職者很容易就入套，等到發(fā)現(xiàn)問題了，卻處于進退兩難的尷尬境地了...[全文]

• 萬萬不可做的這三類人
• 隨著現(xiàn)實社會對人的越來越高要求，對于每個奔波在求職路上的人來說，找到一份理想的工作是他們最大愿望，而這個愿望卻不容易實現(xiàn)。付出與回報未必成絕對的正比，關(guān)鍵在于怎樣付出，選對了是光明平坦，選錯了則是泥...[全文]

• 多數(shù)求職者把簡歷過于“美容”反射工作重力大
• 求職季，精美的簡歷令人眼花繚亂：豐富的社會實踐經(jīng)驗、跨行業(yè)和多領(lǐng)域的實習(xí)經(jīng)歷、在多個學(xué)生社團擔(dān)任過職務(wù)、文體活動樣樣“突出”……然而，這些簡歷的內(nèi)容有多少是真的，又有多少是編的？用人單位和求職者各...[全文]

• 網(wǎng)投量足獲得機率比較大
• 在求職過程當(dāng)中,遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。 　很多求職者說面試機會少，或者無面試機會，那是因為你沒有掌握網(wǎng)絡(luò)投簡歷的訣竅。現(xiàn)在大多數(shù)求職者都是通過求職類網(wǎng)站進行簡歷投遞，以下是“...[全文]

• 少話語也能體現(xiàn)出你的優(yōu)勢
• 心理學(xué)認為：溝通時信息的全部表達=7%語調(diào)+38%聲音+55%肢體語言。職場中，不僅說話是一門技術(shù)，非語言溝通也是你不得不知的技巧。 什么是溝通?從心理學(xué)角度分析，溝通是人與人之間或人與群體之間思想與感...[全文]

• 跳槽簡歷的制作三大因素
• 簡歷是找一份好工作的敲門磚，把握好寫簡歷技巧，將使你的求職事半功倍！ 畢業(yè)3年換了6份工作，其中每份工作都是半年左右，像這樣的簡歷怎么寫？可以不可以把幾家寫成一家（改動入職時間和離職時間）？ 一般...[全文]

• 你會是讓HR拒絕者之一嗎
• 每個人的一生中都會很多次或幾次的面試機會，但是無論任何面試我們都要做好準備，要心中有自己的行業(yè)標準，因為每個行業(yè)的HR人員都會有自己對行業(yè)的判斷標準，我們不能越線去處理問題！ 有些求職者認為自己...[全文]

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