為搭建有效的溝通平臺，創(chuàng)建良好的溝通環(huán)境，切實(shí)幫助大家解決工作和生活中的實(shí)際問題，增強(qiáng)員工歸屬感，2018年9月12日下午，科順總部人力行政中心在公司11樓會議室組織召開員工座談會。由員工關(guān)系部主辦，并邀請人力行政中心/行政部薛經(jīng)理參加了本次座談會。

2018年09月份員工座談會進(jìn)行時

    為了營造輕松愉快的氛圍，讓各位同事盡快進(jìn)入狀態(tài)，座談會特意進(jìn)行了一個有獎環(huán)節(jié)，讓大家寫出自己來公司后認(rèn)識的人，最多的前十名可獲得精美獎品，看似簡單的游戲環(huán)節(jié)不僅能迅速營造出輕松的座談氛圍，還能大致了解到各位同事在團(tuán)隊(duì)的融入情況。

認(rèn)真的從腦海里搜索著共事的小伙伴們

    在輕松愉快的氛圍中，員工們各抒己見，暢所欲言。他們從工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位等多方面提出問題。人力部門對大家提出意見和建議非常重視，并進(jìn)行了一對一的溝通和回應(yīng)。

現(xiàn)場在對提出問題的員工一對一的溝通和回應(yīng)

    在本次座談會中，人力行政中心通過與員工面對面的交流談話，知曉員工在工作、生活中遇到的各種疑惑和困難，并提出相應(yīng)的解決辦法，從而真正幫助員工融入科順大家庭，營造出更加和諧健康的企業(yè)人文氛圍，為進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍工作狀態(tài)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。相信今后大家會以更積極的心態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量！

游戲環(huán)節(jié)得獎的員工合照

展露得獎的喜悅