為搭建有效的溝通平臺，創建良好的溝通環境，切實幫助大家解決工作和生活中的實際問題，增強員工歸屬感，2018年9月12日下午，科順總部人力行政中心在公司11樓會議室組織召開員工座談會。由員工關系部主辦，并邀請人力行政中心/行政部薛經理參加了本次座談會。

2018年09月份員工座談會進行時

    為了營造輕松愉快的氛圍，讓各位同事盡快進入狀態，座談會特意進行了一個有獎環節，讓大家寫出自己來公司后認識的人，最多的前十名可獲得精美獎品，看似簡單的游戲環節不僅能迅速營造出輕松的座談氛圍，還能大致了解到各位同事在團隊的融入情況。

認真的從腦海里搜索著共事的小伙伴們

    在輕松愉快的氛圍中，員工們各抒己見，暢所欲言。他們從工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位等多方面提出問題。人力部門對大家提出意見和建議非常重視，并進行了一對一的溝通和回應。

現場在對提出問題的員工一對一的溝通和回應

    在本次座談會中，人力行政中心通過與員工面對面的交流談話，知曉員工在工作、生活中遇到的各種疑惑和困難，并提出相應的解決辦法，從而真正幫助員工融入科順大家庭，營造出更加和諧健康的企業人文氛圍，為進一步提高員工隊伍工作狀態打下堅實基礎。相信今后大家會以更積極的心態和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發展貢獻出自己的力量！

游戲環節得獎的員工合照

展露得獎的喜悅