科技發(fā)展，升級(jí)迭代，環(huán)保優(yōu)化，持續(xù)發(fā)展，傳統(tǒng)的生產(chǎn)型企業(yè)正在面臨著時(shí)代變化的考驗(yàn)。因此固守的思路只會(huì)逐漸萎縮，只有打破瓶頸，創(chuàng)新突破才能實(shí)現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，開拓新的前景。

    科瑞達(dá)作為傳統(tǒng)涂料供應(yīng)商轉(zhuǎn)變?yōu)槠�車涂料涂裝服務(wù)商，轉(zhuǎn)身的速度是極快的，也是果斷的，效果是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)40%的高效增長，而且定位高端的可持續(xù)性逐漸加強(qiáng)。作為企業(yè)的總經(jīng)理，新戰(zhàn)略的制定者和實(shí)施者——李華寧（以下簡(jiǎn)稱李總）見證了科瑞達(dá)的華麗轉(zhuǎn)身。如今慧聰網(wǎng)走進(jìn)科瑞達(dá)，跟隨李總感受科瑞達(dá)轉(zhuǎn)身的美麗瞬間。

天津科瑞達(dá)涂料化工有限公司總經(jīng)理李華寧

    增長40% CPU模式助力企業(yè)增速

    去年慧聰網(wǎng)走進(jìn)科瑞達(dá)時(shí)，我們就看到了科瑞達(dá)的定位與決心。據(jù)了解，過去科瑞達(dá)是典型的涂料生產(chǎn)商，業(yè)務(wù)板塊是以防腐為主，汽車涂料只占整體銷售額的10%。工程業(yè)務(wù)的弊端嚴(yán)重拖慢了科瑞達(dá)前進(jìn)的速度，身為管理者的李總自然認(rèn)識(shí)到轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行。對(duì)于未來李總認(rèn)為作為技術(shù)型企業(yè)，科瑞達(dá)應(yīng)該專注高端與創(chuàng)新，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，打造獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力。因此李總果斷切掉防腐這一盈利主項(xiàng)，定位汽車涂裝，實(shí)現(xiàn)壯士斷腕般的困境突圍。從一個(gè)涂料供應(yīng)商變成涂裝服務(wù)商，這個(gè)轉(zhuǎn)變有點(diǎn)大，但是李總認(rèn)為戰(zhàn)略不是盲目的，而是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的清楚認(rèn)識(shí)。科瑞達(dá)作為國內(nèi)聚脲涂料領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)，讓其在汽車涂裝領(lǐng)域享有天然的優(yōu)勢(shì)。同時(shí)李總花五年打造的CPU模式即單車結(jié)算模式，將有效改變過去汽車廠的涂裝面貌，切掉頑疾，實(shí)現(xiàn)降本增效，帶來涂裝領(lǐng)域的根本性轉(zhuǎn)變。

    自科瑞達(dá)CPU模式實(shí)施一年多以來，科瑞達(dá)的銷售業(yè)績(jī)不降反升，不僅實(shí)現(xiàn)著40%的快速增長，而且CPU模式的銷售比已經(jīng)占到整體銷售額的70%，據(jù)李總透漏CPU模式的成功也帶動(dòng)了科瑞達(dá)產(chǎn)品的研發(fā)和銷量。對(duì)于科瑞達(dá)CPU模式李總表示：“科瑞達(dá)CPU模式的成功不僅實(shí)現(xiàn)了自身的成功，更主要的是給客戶的效益帶來了高速提升，品質(zhì)的提升。”從CPU模式落地的青島一汽，北奔的發(fā)展來看，為企業(yè)的涂裝領(lǐng)域帶來根本性轉(zhuǎn)變。單從北奔而言，單車結(jié)算模式讓涂裝效率與涂裝人員的工資掛鉤，這樣的發(fā)展模式，直接帶來的效益是涂裝成功率從過去的80%提高到如今的99%，北奔人員平均工資增長30%，北奔的涂裝成本整體減少30%，涂裝效率和涂裝質(zhì)量極大提升。同時(shí)對(duì)于業(yè)績(jī)的追求，涂裝車間變成了一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力的環(huán)境，基本做到了李總當(dāng)初的設(shè)想：用成本來統(tǒng)一思想，用效益來激勵(lì)斗志。這樣落地的根本性優(yōu)勢(shì)，也促使著與合作企業(yè)深度的互信和粘合。據(jù)了解，北奔的全部涂裝生產(chǎn)線目前正在與科瑞達(dá)進(jìn)行CPU改造。

    科瑞達(dá)——為客戶創(chuàng)造價(jià)值

    科瑞達(dá)銷售業(yè)績(jī)的高速持續(xù)增長，結(jié)果證明目前模式的正確性。傳統(tǒng)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和CPU模式再升級(jí)的雙模式發(fā)展，使得目前的科瑞達(dá)增長迅速，進(jìn)入跨越式發(fā)展階段。水性涂料和聚脲涂料的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，讓科瑞達(dá)在CPU模式的拓展前期，經(jīng)受住了客戶苛刻的考驗(yàn)。而CPU模式的再升級(jí)，幫助客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。隨著經(jīng)營思路的根本性轉(zhuǎn)變，如今科瑞達(dá)專注客戶服務(wù)，為客戶提供面漆解決方案，成本降低方案，涂裝優(yōu)化方案，綜合管理方案等，促進(jìn)企業(yè)整體面貌的提升。CPU模式不僅提供高效率的涂裝，同時(shí)作為轉(zhuǎn)型涂裝服務(wù)商的科瑞達(dá)，解決客戶的問題便成為關(guān)鍵，也是目前CPU模式的精髓所在。對(duì)此李總表示：“科瑞達(dá)的創(chuàng)新就是在行業(yè)間的交叉區(qū)域做創(chuàng)新發(fā)展。”李總畢業(yè)于華東理工大學(xué)物理化學(xué)專業(yè)，雙重學(xué)科的優(yōu)勢(shì)讓李總對(duì)于物理和化學(xué)方面都頗為精通，幫助客戶解決了許多工藝間的問題，因此也誕生了科瑞達(dá)的界面工藝?yán)碚摗��?duì)此李總表示：“行業(yè)的創(chuàng)新都是在工藝界面誕生的。”

    目前科瑞達(dá)的CPU模式已經(jīng)發(fā)展成為全涂裝領(lǐng)域，因此從前處理到最后的噴涂等各個(gè)方面都在科瑞達(dá)CPU模式的管控范圍。因此這種界面創(chuàng)新就顯得尤為重要，想要充分降本增效，科瑞達(dá)的技術(shù)人員需要不斷拓寬知識(shí)面，不僅要解決化工，涂裝的問題，同時(shí)還有能耗和機(jī)械等問題。同時(shí)為了保證界面工藝間的合格率，專門設(shè)立了工段長交接機(jī)制，用制度保證穩(wěn)定。這樣在穩(wěn)定和創(chuàng)新的雙向結(jié)合下，科瑞達(dá)的CPU收獲了更多的贊譽(yù)。

    豐富CPU模式 成為中國中重卡涂裝服務(wù)商

    目前的科瑞達(dá)CPU模式在原有的基礎(chǔ)之上，已經(jīng)形成了CPU計(jì)算中心，供應(yīng)鏈體系，現(xiàn)場(chǎng)管理體系以及生產(chǎn)環(huán)節(jié)的模塊管理體系等龐大的系統(tǒng)。對(duì)此李總表示：目前我們的CPU模式還在不斷的完善當(dāng)中，未來不單單是單車結(jié)算模式，而是一個(gè)高效的中央控制體系。

    對(duì)于未來李總為我們暢想了更多關(guān)于科瑞達(dá)CPU模式的設(shè)想，而且這些設(shè)想都在進(jìn)行當(dāng)中。

    CPU計(jì)算匯總中心，作為整個(gè)CPU模式的中樞系統(tǒng)，不僅匯總每一天，每一條CPU生產(chǎn)線的詳細(xì)情況，同時(shí)具體化到每一輛車上，將來會(huì)把這些信息反饋到汽車銷售當(dāng)中，讓消費(fèi)者充分了解汽車噴涂過程的具體內(nèi)容；持續(xù)建立供應(yīng)鏈體系，對(duì)于每一個(gè)加盟品牌，科瑞達(dá)尋求利益，追求產(chǎn)品企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)證。李總認(rèn)為好的涂裝需要整合資源，而科瑞達(dá)的CPU模式，就是要把好的資源做到有效整合，從而服務(wù)高質(zhì)量涂裝；加強(qiáng)管理體系，CPU模式最重要的是管理和服務(wù)，因此未來科瑞達(dá)的CPU模式會(huì)優(yōu)化管理模式，讓生產(chǎn)更高效；人才模式，加強(qiáng)綜合型人才的招納，促進(jìn)界面工藝的創(chuàng)新深度。

    對(duì)于未來李總已經(jīng)給科瑞達(dá)做出了充分的定位：三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)3個(gè)億的銷售額，占到規(guī)模以上的重卡企業(yè)市場(chǎng)份額的60%，成為中國中重卡涂裝服務(wù)商。

    從鉆研到實(shí)施，李總一手操辦的CPU模式，讓科瑞達(dá)華麗轉(zhuǎn)身。而當(dāng)我們看到這其中的成功時(shí)，其實(shí)我們也應(yīng)該感嘆這成功背后的來之不易。五年時(shí)間的鉆研，李總和他的團(tuán)隊(duì)需要打磨每一個(gè)細(xì)節(jié)，需要算清楚每一個(gè)數(shù)據(jù)，把涂裝從不熟悉到成為專家，就如同李總所言，只有我的投標(biāo)可以把單車結(jié)算的每一個(gè)細(xì)節(jié)數(shù)字，放在客戶面前，不僅如此李總堅(jiān)持階段性的向客戶提供降成本方案，持續(xù)性的為客戶創(chuàng)造價(jià)值。臨近退休的年紀(jì)，這種對(duì)于創(chuàng)新事物的追求，對(duì)于篤定事業(yè)的專注，對(duì)于商業(yè)本質(zhì)的追求值得我們學(xué)習(xí)，在這樣的堅(jiān)守下對(duì)于科瑞達(dá)未來的爆發(fā)力，我們充滿期待。