不得不說，“工匠精神”是老生常談了，慧聰涂料網早前對此有多次論述，但話題常論常新，7月7日，2016年中國涂料品牌盛會“創新·和諧·責任·影響力”高峰論壇在北京隆重舉行，本屆高峰論壇主題為“2016描繪產業增長新藍圖”，在建筑涂料和工業涂料兩場分論壇中，“工匠精神”作為6個關鍵詞之一，出席嘉賓們根據涂料及相關行業的具體情況，評析了工匠精神之于中國涂料工業發展的作用。
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    據悉，本次高峰論壇建筑涂料論壇分場邀請了當代置業集團副總裁董事兼首席技術官陳音、富思特新材料科技發展股份有限公司董事長郭祥恩、中華制漆（深圳）有限公司主席助理楊獻、阿克蘇諾貝爾太古漆油（上海）有限公司裝飾漆工程業務總經理喬輝、圖特斯工具系統技術（上海）有限公司全國銷售總監尹林林，及嘉賓主持人迪古里拉（中國）涂料有限公司中國區總裁嚴明；工業涂料專場邀請到三一重工研究院副院長齊祥安，原海洋化工研究院常務副院長、教授級高工、中國涂料協會防腐分會秘書長、山東省涂料協會秘書長閻永江，山西華豹涂料有限公司董事長張蛟，德家朗駱駝粉末涂料（東莞）有限公司中國區業務總經理范志良，阿克蘇諾貝爾防護涂料（蘇州）有限公司市場部經理張文禮，慧聰涂料網副主編姜家駒擔任工業涂料專場論壇主持人。


深度剖析建筑涂料新常態下如何破局


深度剖析建筑涂料新常態下如何破局


工業涂料高度競爭下探討突圍之道  


工業涂料高度競爭下探討突圍之道


    在列舉各位嘉賓的觀點之前，我們先來復習慧聰涂料網之前給“工匠精神”之于涂料行業的定義：


    不同的行業有著不同的看法，但總體的意思是：工匠對自己產品精雕細琢，精益求精、創新進取的精神理念。在涂料行業中，“工匠精神”指的是保證產品質量，不斷推陳出新、延長服務產業鏈。因為涂料屬于半成品，涂裝效果的好壞不僅取決于產品，更取決于施工。這也意味著涂料企業除了需要不斷創新工藝與優化產品來適應市場變化，還需要將“工匠精神”同時注入涂裝技術和涂裝服務中。


    傳送門：


    “工匠精神”首登政府報告，跟涂料行業有啥關系？


    產業大佬描繪2016涂料市場增長新藍圖


    聽取以下嘉賓的意見之后，您對于“工匠精神”是否會增加一些新的理解呢？


    嚴明：工匠精神需要技術的傳承


    “工匠精神是非�；鸬脑~，甚至出現了政府工作報告上，涂料行業也要遵循工匠精神。我們中國工業化時間比較短，經�？吹竭@個行業今天從事這個行業，明天從事那個行業，造成技術不能傳承下去，這是非�？上У摹！�


    點評：俗話說“三天打魚兩天曬網”，懶散的態度注定一事無成；還有一句俗話是“樣樣通樣樣松，處處有則處處無”，術業有專攻，做事學習不能貪多嚼不爛，需要沉下心來學習的技術更是如此，我們需要傳承的是爐火純青的技術。   


    陳音：工匠精神是百年后你的“作品”仍然能夠屹立


    “說一個題外話，當代置業集團十多年前建外墻用的是毛石，當時請了河北曲陽的石匠來砌這個毛石，一個村的叔叔、侄子、外甥都是石匠，一起來砌墻。建筑師把墻體要求告訴石匠，每一塊石頭都五六十斤重，但是砌的墻卻非常漂亮，那個墻一百年以后還是會很好看的，這樣就是匠人精神。”


    點評：有人會說“工匠精神”在這個快餐速食時代不吃香，沒人會在意一個匠人在一個行業中默默無聞的精耕細作，殊不知時間是檢驗“工匠精神”的有力武器，我們常聽到德國企業一絲不茍對待事情和日本企業小型卻能傳承百年的案例，難道不是不是經過了時間的檢驗？百年品牌不是說說而已，作為匠人乃至企業品牌，比起自己的作品量產而“泯然眾物矣”，還是更期待能夠流芳百世吧？


    郭祥恩：工匠精神是對極致造物的一種敬畏


    “工匠精神是對一種極致和完美狀態的一種敬畏，一種信念，一種堅持不懈的追求，所以說富思特要達到工匠精神，首先要用情感去做，用心去做。我們是做外墻涂料的，因此作為一個供應商首先要把建筑物，如何通過自己的涂料給這個建筑賦予生命，才能達到完美的，永遠創新的心態，那種追求，這就是我理解的工匠精神�！�


    點評：說得都對！工匠精神需要付出情感，這樣的造物才有生命，這事一般的人和企業堅持不來，所以更加需要堅持不懈和追求完美的精神，如果有創新精神就是點睛之筆了。


    楊獻：工匠精神重在堅持與專注


    “我認為工匠精神是一種精雕細琢、一絲不茍、精益求精的狀態，在這里建議大家去關注一下南京長江家具張衛東在8十3銀川會議上的講話，他理解的“工匠精神”就很全面。”


    點評：三個成語說出了“工匠精神”的精髓，乍一看做起來并不難，但長年累月始終如一地對待一件事呢？絕對難！可見堅持對于“工匠精神”的重要性。


    喬輝：工匠精神必須要精益求精


    “咱們行業精神人才濟濟，我上次參加一個會議，他們可以說是什么都談，總經理和總經理交流，和工程師交流和董事長交流，能做到這一點我們需要學習的，我當時聽了以后感受很深，我們必須要精益求精，干什么事兒都要一絲不茍�！�


    點評：專注、精耕細作并不意味著自我封閉，平等的交流意味著進步，這是一個新觀點，筆者認為交流之后還需要有實際性的執行，否則這種交流就是一盤散沙了。


    尹林林：工匠精神心態很重要


    “在我看來，工匠精神最重要的元素之一就是心態，看你能不能靜下心來精雕細琢，而不是浮躁的追求短期效益，如何權衡長期利益和短期利益之間的平衡是我們需要考慮的問題。就涂料行業而言，以消費者的需求為目標，他們從舒適型的住宅升級到豪華型的住宅，需求不斷上升，我們就要從施工工藝上要滿足他們的要求，在這一點上，工匠精神扮演很重要的角色。”


    點評：同樣，追求“工匠精神”的道路需要圣人般的心態，能夠抵御重重誘惑，專注做事，想想現在想看一本書的時候，如何能夠抵抗手機、電視、社交等的誘惑，就知道專注、平和是這個時代多么難能可貴的精神了。


    齊祥安：工匠精神需要精細化管理


    “問題不太好回答，簡單說，我覺得是兩個字，管理。如果再復雜一點，是缺少精細化的管理。因為我只是搞了幾十年涂裝，不是涂料，主要是三個方面：


    第一，涂料供應商在涂料產品供應方面還有很多工作要做，我這些年接觸的涂料供應商大大小小都有，有些國際的涂料供應商也接觸過，有時候供應的涂料黏度或固含量不穩定，給客戶帶來很大麻煩；當然也有客戶的問題，因為顏色、色彩品種的種類是不一樣的，如果管理跟不上，就會產生很多的問題；


    第二，在涂料和涂裝項目的連接環節上，這方面存在的問題更大，因為當雙方共同做一件事的時候，沒有把細節搞得很清楚，在合同、標準、技術的參數上沒有搞清楚，結果是大家糾紛不斷。有時候涂料供應商在制造涂料和使用涂料方面就產生了很多矛盾，而且這些矛盾還不好解決，我參與過很多次，帶來的經濟損失都不小。我在想如果大家雙方事前簽訂合同，技術交流的時候把細節搞得更細一些，把運行會出現什么問題都做個應急方案，當我們可以預見結果的時候，這些問題就迎刃而解了；


    第三，涂裝企業大大小的廠我都見過很多，使用涂料的廠家領導多數是機電工程專業畢業的，他們對化工幾乎一竊不通，講半天聽不懂。涂料是半成品，要變成機械制造成品上的一層合格的涂膜是一項復雜的系統工程，這不光是涂料問題，在產品制造過程當中，很多地方都在影響著涂層的質量，比如說鋼板的鋼材、焊接、打磨、裝配、物流輸送、包裝等都會影響涂層最終的效果，我以前寫過一本書，非常詳細地分析了這個問題，要讓涂裝工廠的領導，特別是主要領導弄清楚這些事非常困難�！�


    點評：終于說到了管理。前面很多說到“工匠精神”需要較強的自我約束力，但作為個人和企業而言為逐利而觸線犯錯不可避免，最好的方式當然是建立合理制度來規范，讓利益最大化，讓損失最小化。至于“外行領導內行”的問題，大多也是制度造成，解鈴還須系鈴人哪！