不得不說，“工匠精神”是老生常談了，慧聰涂料網(wǎng)早前對(duì)此有多次論述，但話題常論常新，7月7日，2016年中國(guó)涂料品牌盛會(huì)“創(chuàng)新·和諧·責(zé)任·影響力”高峰論壇在北京隆重舉行，本屆高峰論壇主題為“2016描繪產(chǎn)業(yè)增長(zhǎng)新藍(lán)圖”，在建筑涂料和工業(yè)涂料兩場(chǎng)分論壇中，“工匠精神”作為6個(gè)關(guān)鍵詞之一，出席嘉賓們根據(jù)涂料及相關(guān)行業(yè)的具體情況，評(píng)析了工匠精神之于中國(guó)涂料工業(yè)發(fā)展的作用。
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據(jù)悉，本次高峰論壇建筑涂料論壇分場(chǎng)邀請(qǐng)了當(dāng)代置業(yè)集團(tuán)副總裁董事兼首席技術(shù)官陳音、富思特新材料科技發(fā)展股份有限公司董事長(zhǎng)郭祥恩、中華制漆（深圳）有限公司主席助理?xiàng)瞰I(xiàn)、阿克蘇諾貝爾太古漆油（上海）有限公司裝飾漆工程業(yè)務(wù)總經(jīng)理喬輝、圖特斯工具系統(tǒng)技術(shù)（上海）有限公司全國(guó)銷售總監(jiān)尹林林，及嘉賓主持人迪古里拉（中國(guó)）涂料有限公司中國(guó)區(qū)總裁嚴(yán)明；工業(yè)涂料專場(chǎng)邀請(qǐng)到三一重工研究院副院長(zhǎng)齊祥安，原海洋化工研究院常務(wù)副院長(zhǎng)、教授級(jí)高工、中國(guó)涂料協(xié)會(huì)防腐分會(huì)秘書長(zhǎng)、山東省涂料協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)閻永江，山西華豹涂料有限公司董事長(zhǎng)張蛟，德家朗駱駝粉末涂料（東莞）有限公司中國(guó)區(qū)業(yè)務(wù)總經(jīng)理范志良，阿克蘇諾貝爾防護(hù)涂料（蘇州）有限公司市場(chǎng)部經(jīng)理張文禮，慧聰涂料網(wǎng)副主編姜家駒擔(dān)任工業(yè)涂料專場(chǎng)論壇主持人。
深度剖析建筑涂料新常態(tài)下如何破局
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工業(yè)涂料高度競(jìng)爭(zhēng)下探討突圍之道
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在列舉各位嘉賓的觀點(diǎn)之前，我們先來復(fù)習(xí)慧聰涂料網(wǎng)之前給“工匠精神”之于涂料行業(yè)的定義：
不同的行業(yè)有著不同的看法，但總體的意思是：工匠對(duì)自己產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精、創(chuàng)新進(jìn)取的精神理念。在涂料行業(yè)中，“工匠精神”指的是保證產(chǎn)品質(zhì)量，不斷推陳出新、延長(zhǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。因?yàn)橥苛蠈儆诎氤善罚垦b效果的好壞不僅取決于產(chǎn)品，更取決于施工。這也意味著涂料企業(yè)除了需要不斷創(chuàng)新工藝與優(yōu)化產(chǎn)品來適應(yīng)市場(chǎng)變化，還需要將“工匠精神”同時(shí)注入涂裝技術(shù)和涂裝服務(wù)中。
傳送門：
“工匠精神”首登政府報(bào)告，跟涂料行業(yè)有啥關(guān)系？
產(chǎn)業(yè)大佬描繪2016涂料市場(chǎng)增長(zhǎng)新藍(lán)圖
聽取以下嘉賓的意見之后，您對(duì)于“工匠精神”是否會(huì)增加一些新的理解呢？
嚴(yán)明：工匠精神需要技術(shù)的傳承
“工匠精神是非常火的詞，甚至出現(xiàn)了政府工作報(bào)告上，涂料行業(yè)也要遵循工匠精神。我們中國(guó)工業(yè)化時(shí)間比較短，經(jīng)常看到這個(gè)行業(yè)今天從事這個(gè)行業(yè)，明天從事那個(gè)行業(yè)，造成技術(shù)不能傳承下去，這是非常可惜的。”
點(diǎn)評(píng)：俗話說“三天打魚兩天曬網(wǎng)”，懶散的態(tài)度注定一事無成；還有一句俗話是“樣樣通樣樣松，處處有則處處無”，術(shù)業(yè)有專攻，做事學(xué)習(xí)不能貪多嚼不爛，需要沉下心來學(xué)習(xí)的技術(shù)更是如此，我們需要傳承的是爐火純青的技術(shù)。
陳音：工匠精神是百年后你的“作品”仍然能夠屹立
“說一個(gè)題外話，當(dāng)代置業(yè)集團(tuán)十多年前建外墻用的是毛石，當(dāng)時(shí)請(qǐng)了河北曲陽的石匠來砌這個(gè)毛石，一個(gè)村的叔叔、侄子、外甥都是石匠，一起來砌墻。建筑師把墻體要求告訴石匠，每一塊石頭都五六十斤重，但是砌的墻卻非常漂亮，那個(gè)墻一百年以后還是會(huì)很好看的，這樣就是匠人精神。”
點(diǎn)評(píng)：有人會(huì)說“工匠精神”在這個(gè)快餐速食時(shí)代不吃香，沒人會(huì)在意一個(gè)匠人在一個(gè)行業(yè)中默默無聞的精耕細(xì)作，殊不知時(shí)間是檢驗(yàn)“工匠精神”的有力武器，我們常聽到德國(guó)企業(yè)一絲不茍對(duì)待事情和日本企業(yè)小型卻能傳承百年的案例，難道不是不是經(jīng)過了時(shí)間的檢驗(yàn)？百年品牌不是說說而已，作為匠人乃至企業(yè)品牌，比起自己的作品量產(chǎn)而“泯然眾物矣”，還是更期待能夠流芳百世吧？
郭祥恩：工匠精神是對(duì)極致造物的一種敬畏
“工匠精神是對(duì)一種極致和完美狀態(tài)的一種敬畏，一種信念，一種堅(jiān)持不懈的追求，所以說富思特要達(dá)到工匠精神，首先要用情感去做，用心去做。我們是做外墻涂料的，因此作為一個(gè)供應(yīng)商首先要把建筑物，如何通過自己的涂料給這個(gè)建筑賦予生命，才能達(dá)到完美的，永遠(yuǎn)創(chuàng)新的心態(tài)，那種追求，這就是我理解的工匠精神。”
點(diǎn)評(píng)：說得都對(duì)！工匠精神需要付出情感，這樣的造物才有生命，這事一般的人和企業(yè)堅(jiān)持不來，所以更加需要堅(jiān)持不懈和追求完美的精神，如果有創(chuàng)新精神就是點(diǎn)睛之筆了。
楊獻(xiàn)：工匠精神重在堅(jiān)持與專注
“我認(rèn)為工匠精神是一種精雕細(xì)琢、一絲不茍、精益求精的狀態(tài)，在這里建議大家去關(guān)注一下南京長(zhǎng)江家具張衛(wèi)東在8十3銀川會(huì)議上的講話，他理解的“工匠精神”就很全面。”
點(diǎn)評(píng)：三個(gè)成語說出了“工匠精神”的精髓，乍一看做起來并不難，但長(zhǎng)年累月始終如一地對(duì)待一件事呢？絕對(duì)難！可見堅(jiān)持對(duì)于“工匠精神”的重要性。
喬輝：工匠精神必須要精益求精
“咱們行業(yè)精神人才濟(jì)濟(jì)，我上次參加一個(gè)會(huì)議，他們可以說是什么都談，總經(jīng)理和總經(jīng)理交流，和工程師交流和董事長(zhǎng)交流，能做到這一點(diǎn)我們需要學(xué)習(xí)的，我當(dāng)時(shí)聽了以后感受很深，我們必須要精益求精，干什么事兒都要一絲不茍。”
點(diǎn)評(píng)：專注、精耕細(xì)作并不意味著自我封閉，平等的交流意味著進(jìn)步，這是一個(gè)新觀點(diǎn)，筆者認(rèn)為交流之后還需要有實(shí)際性的執(zhí)行，否則這種交流就是一盤散沙了。
尹林林：工匠精神心態(tài)很重要
“在我看來，工匠精神最重要的元素之一就是心態(tài)，看你能不能靜下心來精雕細(xì)琢，而不是浮躁的追求短期效益，如何權(quán)衡長(zhǎng)期利益和短期利益之間的平衡是我們需要考慮的問題。就涂料行業(yè)而言，以消費(fèi)者的需求為目標(biāo)，他們從舒適型的住宅升級(jí)到豪華型的住宅，需求不斷上升，我們就要從施工工藝上要滿足他們的要求，在這一點(diǎn)上，工匠精神扮演很重要的角色。”
點(diǎn)評(píng)：同樣，追求“工匠精神”的道路需要圣人般的心態(tài)，能夠抵御重重誘惑，專注做事，想想現(xiàn)在想看一本書的時(shí)候，如何能夠抵抗手機(jī)、電視、社交等的誘惑，就知道專注、平和是這個(gè)時(shí)代多么難能可貴的精神了。
齊祥安：工匠精神需要精細(xì)化管理
“問題不太好回答，簡(jiǎn)單說，我覺得是兩個(gè)字，管理。如果再復(fù)雜一點(diǎn)，是缺少精細(xì)化的管理。因?yàn)槲抑皇歉懔藥资晖垦b，不是涂料，主要是三個(gè)方面：
第一，涂料供應(yīng)商在涂料產(chǎn)品供應(yīng)方面還有很多工作要做，我這些年接觸的涂料供應(yīng)商大大小小都有，有些國(guó)際的涂料供應(yīng)商也接觸過，有時(shí)候供應(yīng)的涂料黏度或固含量不穩(wěn)定，給客戶帶來很大麻煩；當(dāng)然也有客戶的問題，因?yàn)轭伾⑸势贩N的種類是不一樣的，如果管理跟不上，就會(huì)產(chǎn)生很多的問題；
第二，在涂料和涂裝項(xiàng)目的連接環(huán)節(jié)上，這方面存在的問題更大，因?yàn)楫?dāng)雙方共同做一件事的時(shí)候，沒有把細(xì)節(jié)搞得很清楚，在合同、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)的參數(shù)上沒有搞清楚，結(jié)果是大家糾紛不斷。有時(shí)候涂料供應(yīng)商在制造涂料和使用涂料方面就產(chǎn)生了很多矛盾，而且這些矛盾還不好解決，我參與過很多次，帶來的經(jīng)濟(jì)損失都不小。我在想如果大家雙方事前簽訂合同，技術(shù)交流的時(shí)候把細(xì)節(jié)搞得更細(xì)一些，把運(yùn)行會(huì)出現(xiàn)什么問題都做個(gè)應(yīng)急方案，當(dāng)我們可以預(yù)見結(jié)果的時(shí)候，這些問題就迎刃而解了；
第三，涂裝企業(yè)大大小的廠我都見過很多，使用涂料的廠家領(lǐng)導(dǎo)多數(shù)是機(jī)電工程專業(yè)畢業(yè)的，他們對(duì)化工幾乎一竊不通，講半天聽不懂。涂料是半成品，要變成機(jī)械制造成品上的一層合格的涂膜是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這不光是涂料問題，在產(chǎn)品制造過程當(dāng)中，很多地方都在影響著涂層的質(zhì)量，比如說鋼板的鋼材、焊接、打磨、裝配、物流輸送、包裝等都會(huì)影響涂層最終的效果，我以前寫過一本書，非常詳細(xì)地分析了這個(gè)問題，要讓涂裝工廠的領(lǐng)導(dǎo)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)弄清楚這些事非常困難。”
點(diǎn)評(píng)：終于說到了管理。前面很多說到“工匠精神”需要較強(qiáng)的自我約束力，但作為個(gè)人和企業(yè)而言為逐利而觸線犯錯(cuò)不可避免，最好的方式當(dāng)然是建立合理制度來規(guī)范，讓利益最大化，讓損失最小化。至于“外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行”的問題，大多也是制度造成，解鈴還須系鈴人哪！
