公務(wù)員因其耀眼的職業(yè)光環(huán)，歷來都是公眾關(guān)注的焦點。隨著八項新規(guī)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，反腐風(fēng)暴正風(fēng)肅紀(jì)，從各地基層公務(wù)員頻頻曬出的工資，到部分官員發(fā)出“為官不易”的感嘆，褪卻了公務(wù)員的曾經(jīng)閃爍光環(huán)，而今，公務(wù)員“離職潮”的傳聞再現(xiàn)江湖?試問，公務(wù)員“離職潮”究竟是誰的臆測?

      從某招聘網(wǎng)站發(fā)布的春季人才流動分析報告來看，所謂的近1萬名人數(shù)準(zhǔn)備跳槽，無非也是“騎驢找馬”者投石問路的技藝。暫且不說成功率如何，就單憑2012年全國公和賀就高達(dá)708萬的“龐大數(shù)字”而言，1萬人無疑是九牛一筆。而據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，1992年，有12萬公務(wù)員辭職下海， 1000多萬公務(wù)員停薪留職。據(jù)報新華社道報，2003年就有10304名科級以上黨政干部辭職“下海”。而較這兩次的“離職潮”對比起來，1萬的跳槽意向無疑是“浪花一朵”。

      自2013年以來，公務(wù)員離職變得越來越引人注目，2013年7月，四川省石寶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長趙光華辭職;2014年11月，岳陽市原平江縣委書記田自力主動辭職;2015年3月，原發(fā)改委反壟斷局的副處長周強(qiáng)加入美國一家律師事務(wù)所，這些官員的辭職在當(dāng)時都曾引起不小的轟動。實際上，近幾年關(guān)于公務(wù)員主動離職的新聞不斷曝出，不時占據(jù)媒體的頭條，讓人們感覺公務(wù)員離職越來越普遍。而此次獵頭公司的報告結(jié)果無疑與人們的這種預(yù)期相吻合，讓不少人覺得公務(wù)員離職潮要大規(guī)模來臨。(4月10日《騰訊評論》)

      而為何近來“離職潮”頻現(xiàn)各大網(wǎng)站，引發(fā)公眾熱議，一則是現(xiàn)在從嚴(yán)治吏的背景下，這份報告達(dá)到了公眾某種預(yù)期，另一方面，則是部分黨員干部對現(xiàn)狀的不滿與觀望，加劇了這一輿論的導(dǎo)向。而歸根結(jié)底，所謂的“口頭離職潮”，不過是公眾的臆測，是體制內(nèi)“南郭先生”在搧風(fēng)點火。