面試求職是一個人人生中必不可少的經歷。生活在電子科技逐漸發達的現代社會，各種網絡招聘，求職已成為我們求職的首選，我們在不必直接上門尋找，寫好簡歷，在茫茫網絡中投遞市我們現在的主打。然而1500人中，將近8成人都搞不定簡歷！根據網站近日發布的《簡歷投遞行為習慣調查》結果顯示，在參與調查的1495名受訪者中，只有22%的受訪者表示對寫簡歷沒有疑問，其余78%的受訪者都對簡歷各部分內容存在或多或少的問題。 　　 
　　以下3大簡歷難題，你是否也曾遭遇？　 
　　簡歷最難寫的部分——自我評價 　 
　　根據調查數據，33%的受訪者表示“搞不定自我評價”。我們對于描述“自己有多么優秀”這件事總會覺得“不好意思”、“下不去手”，或者又覺得自己工作平平沒有閃光點。事實上簡歷的自我評價并不是要你過度贊美自己，而是要客觀實際地描述你的經歷和能力；同時自我評價既是對過去經驗的總結也是對未來職業規劃的闡述。 　 
　　自我評價必備內容：1、在何種崗位上具備多久的工作經驗；2、獲得怎樣的工作成果；3、具備怎樣的專業能力，擅長處理哪方面工作；4、期待從事哪方面工作。至于“性格開朗”、“工作勤奮”、“積極陽光”這些完全為了湊字數的詞語還是能省就省吧，一份簡明扼要的自我評價才能讓HR一眼找到重點。　 
　　簡歷最糾結的部分——求職意向 　 
　　根據調查數據，23%的受訪者表示“搞不定求職意向”。調查中的求職意向包涵期望薪資、目標職位和目標行業三部分內容。期望薪資始終是簡歷的一大難題，在這次《簡歷投遞行為習慣調查》中，對于“近一份簡歷如何寫期望薪資？”的題目，受訪者給出了這樣的答復：49%的受訪者表示會寫薪資范圍；32%的受訪者表示會寫面議；寫具體金額甚至不寫的受訪者各占9%和10%。是“隨大流”還是“堅持自我”？這篇文章應該可以給些幫助  
　　至于目標職位和目標行業，在前程無憂的簡歷模板上兩者都只有最多5種的選擇。對于剛進入社會，職業規劃一片迷茫的菜鳥來說，各行各業也許都充滿神秘，都想嘗試一番。殊不知這種“都想嘗試一番”的隨意會引起HR的反感，你也許可以沒有夢想，卻不能連方向都沒有。抱著嘗試的心情求職，一不順心就離職并不是職場人該有的行為。因此，如果求職意向不甚明確，也不建議目標職位和目標行業中的各項選擇都“風馬牛不相及”。 　 
　　簡歷最繁瑣的部分——工作經歷  
　　根據調查數據，20%的受訪者表示“搞不定工作經歷”。相較而言，簡歷的工作經歷是最有據可依的部分，表面考驗的是你的概括總結能力，實際上也是你對自己以及工作的理解程度。 　 
　　首先，將日常工作都羅列出來堆砌在簡歷上肯定是不對的，挑出你的工作重心，換言之挑出能體現你能力的部分加以闡述；其次，你的業績——這是整篇簡歷的重中之重，直接代表了你的能力，HR要合適公司崗位的人才就是從簡歷中尋找有合適能力的人；最后，需知這是一篇簡歷，簡而言之、言簡意賅是關鍵，篇幅過長并不適合快速閱讀。

自我評價、求職意向以及工作經歷這三大讓人頭痛的問題小編在這里像大家一一的闡明了該如何把握重點地填寫，相信你也有所了解和感悟。希望在以后的求職簡歷中對你有一定的幫助，并找到一個滿意的工作，發揮自己的長處、極限，做一個充實的人。