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同而不同的決心是打動HR之一

無論何時何地我們面臨的都是競爭激烈的社會,在這個社會我們應時刻準備推銷自己,把自己放在企業門外,隨時準備開門進入。而求職簡歷是求職者的敲門磚,求職簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷,走出確保求職成功的第一步呢?其實,求職簡歷不一定非要追求與眾不同,只要能注意以下九大要領,就能夠寫出一份令人滿意的求職簡歷來。

  1.語言要言簡意賅

  有許多求職者覺得求職簡歷越長越好,以為這樣易于引起注意,其實適得其反,它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的求職簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間,還能得出求職者做事不干練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大,時間寶貴,不可能花時間看你冗長的求職簡歷,反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅,流暢簡練,令人一目了然的求職簡歷,在哪里都是最受歡迎的,也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以,求職簡歷應在重點突出、內容完整的前提下,盡可能簡明扼要,不要陷入無關緊要的說明。多用短句,每段只表達一個意思。

  2.強調成功經驗

  僅有亮麗的外表而無內容的求職簡歷是不會吸引人的,招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處,包括你為公司節約了多少錢、多少時間等,說明你有什么創新等。強調以前的事件,然后一定要寫上結果。記住,別平鋪直敘自己過去的工作內容,一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”,遠勝于長長的“工作經驗”。

  3.求職簡歷內容要真實

  寫好求職簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者,為了能讓公司對自己有一個好的印象,往往會給自己的求職簡歷造假。目前求職簡歷的造假,比較典型的有:假文憑、假職務,過分渲染的工作職責,和更改在職時間。并且現在的互聯網上,有些公司在兜售假文憑,使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現,比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何,筆者還是要告誡那些造假者們,不要得意得太早。可能短期內未被識破,但終就會有水落石出的那一天。

  4.內容應重點突出

  由于時間的關系,招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的求職簡歷,因此你的求職簡歷一定要重點突出。一般來說,對于不同的企業、不同的職位、不同的要求,求職者應當事先進行必要的分析,有針對性地設計準備求職簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝,效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求,巧妙突出自己的優勢,給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡單重復,這方面是整份求職簡歷的點睛之筆,他是最能表現個性的地方,應當深思熟慮,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理。

  5.要傳遞有效信息

在寫求職簡歷的過程中,作為一名求職者,你應該向用人單位傳遞一些有效的信息,這些信息包括:A.明確自己的奮斗目標。B.體現自己的工作意愿很強烈。C.有團隊協作精神。D.掌握誠懇原則。

因這些相同又不同的求職簡歷來打動HR,來敲開進入企業的大門吧。

 

 

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