無論何時何地我們面臨的都是競爭激烈的社會，在這個社會我們應時刻準備推銷自己，把自己放在企業門外，隨時準備開門進入。而求職簡歷是求職者的敲門磚，求職簡歷制作的好壞直接影響到求職是否能夠成功。那么我們該如何寫好自己的求職簡歷，走出確保求職成功的第一步呢?其實，求職簡歷不一定非要追求與眾不同，只要能注意以下九大要領，就能夠寫出一份令人滿意的求職簡歷來。

　　1.語言要言簡意賅

　　有許多求職者覺得求職簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，它淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長的求職簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。另外招聘的工作人員多半工作量大，時間寶貴，不可能花時間看你冗長的求職簡歷，反而會增加招聘人員的反感。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的求職簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。所以，求職簡歷應在重點突出、內容完整的前提下，盡可能簡明扼要，不要陷入無關緊要的說明。多用短句，每段只表達一個意思。

　　2.強調成功經驗

　　僅有亮麗的外表而無內容的求職簡歷是不會吸引人的，招聘工作人員想要看到證明你的工作能力的材料。比如要證明你以前的成就以及你的前公司得到了什么益處，包括你為公司節約了多少錢、多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果。記住，別平鋪直敘自己過去的工作內容，一定要提一提自己對以前單位的貢獻;短短一份“成就記錄”，遠勝于長長的“工作經驗”。

　　3.求職簡歷內容要真實

　　寫好求職簡歷還有一個最基本的要求就是確保內容真實。有許多初次求職者，為了能讓公司對自己有一個好的印象，往往會給自己的求職簡歷造假。目前求職簡歷的造假，比較典型的有：假文憑、假職務，過分渲染的工作職責，和更改在職時間。并且現在的互聯網上，有些公司在兜售假文憑，使得這些造假者們如魚得水。有些造假還是比較容易發現，比如假文憑。但有些人只是在原來事實上進行精加工就比較難了。但無論如何，筆者還是要告誡那些造假者們，不要得意得太早。可能短期內未被識破，但終就會有水落石出的那一天。

　　4.內容應重點突出

　　由于時間的關系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的求職簡歷，因此你的求職簡歷一定要重點突出。一般來說，對于不同的企業、不同的職位、不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備求職簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。求職者應根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份求職簡歷的點睛之筆，他是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

　　5.要傳遞有效信息

在寫求職簡歷的過程中，作為一名求職者，你應該向用人單位傳遞一些有效的信息，這些信息包括：A.明確自己的奮斗目標。B.體現自己的工作意愿很強烈。C.有團隊協作精神。D.掌握誠懇原則。

因這些相同又不同的求職簡歷來打動HR,來敲開進入企業的大門吧。