面霸有很多種含義，這里指的是擁有高超的面試技巧，從而雄霸面試的人。

  在面試之前，很多人都忐忑不安，不知道面試的時候應該如何展現自己，不知道該怎么穿著，不知道考官的想法，這種信息不對稱都使得人們在面試中不能很好地把自己的優勢展現出來，甚至是展現出了自己相對較弱的一面。使得一方面自己錯失了工作的良機，另一方面也讓招聘方浪費了招聘的成本。

 我參加的面試繁多，可是說是已經炬成面霸了，各種面試都有。什么演講，英語，等等吧。但需要聲明，面試這事兒多少有些運氣成分在里面，天時、地利、你本人的氣場……簡單說，沒有什么獨門秘籍是包你能過的，所以本人支招兒只是綜合這些年面試別人的經驗之談，不抖擻出來分享也是浪費。

守時

 這是鐵的紀律，不解釋。不能遵守時間約定的人是不值得信任的。很多面試時遲到也不說明原因、情況的，連后續的機會都沒有。曾經有面試時不打招呼遲到兩小時的，來了之后直接被HR拒了：你的時間是時間，別人的時間就不是時間？交通擁堵不是理由，一是你可以早點兒出來，二是估計來不及了至少要給對方打個電話。不言不語不出現……那就干脆別出現了。

面試后追加郵件

 曾經招一個實習生，最終脫穎而出的是面試后的第二天追加了一封郵件的女孩：我是昨天的XX，感謝您的時間，附件是我的作品……

著裝

 盡可能穿正裝，當然部分經濟困難的同學也沒必要強求。總體來講，穿得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意三色原則（全身上下衣物包括包包的顏色不要超過三種），還有取下那些卡哇依的飾品，那會讓你顯得不職業。

肢體語言

 肢體語言其實可以傳遞相當多的信息量，比如你回答某個問題的時候撓了撓頭，面試官可能就覺得你對這個問題不是很確定，于是就會追問下去；再比如你回答某個問題的時候，舉起的雙手不自主的握在一起了，這就表明你可能有些焦慮了。

    不要以為這些肢體動作的出現是概率論的問題，推薦大家去看下亞倫•皮斯和芭芭拉•皮斯的《身體語言密碼》，看完之后你就會明白這些東西是怎么回事了，也就學會怎么通過面試官的肢體語言來及時反饋自己的回答了。

群面過程的一些注意事項：

1. 使自己不發言也要表現的像在思考、像在專心傾聽；

 2. “有理不在聲高”；

 3. 敢于去做領導者，但同時做領導的也會承擔相應的風險（小組任務失敗的話第一個否定的就會是leader）；

 4. 總結者如果不是自己，記得補充；

 5. 記住小組內每一個成員的名字，談及某個觀點的時候能說出是某某某提出了這個觀點。

收尾階段

  面試官一般會問：“你還有什么問題想問我們？”這個時候千萬別不問，有啥沒啥的都一定要問兩個問題，一個問題可以涉及技術層面，另一個可以涉及應聘職位的發展問題。

  另外在面試時，還需要注意以下幾點：  

  首先，自信，面試必不可少，保持一個良好的精神面貌是相當重要的，適當的時候把你那些非自然發色染回來，這樣看起來像個正常的人。說話要吐字清晰，語速適當，意思表達明了，分出個一二三來，讓人知道你說什么。可以和你的HR用眼神交流一下，主要看對你微笑的人，一般看個兩三秒，再轉下一個。你要說話是要面帶微笑。 

其次，誠實，在面試的時候，誠實是很重要的。誠實不是說你有什么說什么，而是什么該說，什么不該說，對你不利的，盡量少說，最好不說。還有他問你專業性問題，你知道就是知道，不知道就說不知道，因為誰都有個沒學過，但你瞎說就不行了，一般問你這個問題的人，他們有很多都是這方面的專家。  

最后，讓你自我介紹時，最好說點簡歷上沒有的，讓他們充分了解你這個人說說你的特長，說說家庭情況。因為有很多公司，他們不愿意招那些離家遠的獨生子女，所以你最好能在自我介紹時把這個處理好了。

 這幾點是面試中的重中之重，希望能夠對大家有所幫助。