新宇人才網資訊: 有人在面試中成功,有人失敗,其實這不是因為能力的問題,主要是在面試中要有一定的技巧,進入名企就真的那么難嗎?其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰性的工作中收獲了豐厚的工作經驗。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的起點就是勝出的關鍵。

1：海投簡歷網申

最常用的方式。投遞過程有兩種方式：1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。

2：明確目標　　
求職最忌盲目，首先明確自己的求職目標，不必是唯一的崗位目標，但一定要有一個方向。最好寫在紙上，如：市場營銷類，包括營銷員、銷售代理、客戶服務等崗位。同時還要明確求職區域，也就是以后上班的地區，不然再好的機會也會因為不能千里迢迢趕去而浪費了。　3：知己知彼　　 
在求職前對自己要有一個充分、全面、客觀的認識，從而能對南京招聘崗位有準確的認同。應了解自己的專業、從事過的工作與經驗適用于哪些崗位，做出對自己的正確定位，可以避免應聘上的盲目性

4：企業實習積累工作經驗

很多公司都提供實習崗位，而這些表現優秀的實習者都有機會轉為正式員工。對于大二、大三的同學都可以利用空余時間或寒暑假去找份實習工作，一方面鍛煉自己的業務能力，另一方面增加社會經驗，更有機會在畢業之后轉為全職。

當然了，越牛的公司對實習生的要求越高，就像瑪氏這樣的公司，實習生的招聘和全職招聘都是同樣的篩選標準，所以求職的競爭已經不僅僅是應屆生會面對的，大二、大三同樣也會面對這樣的壓力。早作準備是最好的選擇，不要用年級低這樣的借口逃避現實。

5：內部推薦成功率非常高

內部推薦的成功率非常高。可以通過你的親朋好友、師兄師姐、學校、導師等關系獲得內部推薦機會。這樣的推薦通常直接進入終面環節，所以在求職過程中要充分利用身邊的一切資源。這也提醒大家，平時一定要注意人脈的積累。

也許你會想要依靠個人能力去找工作，不希望依靠別人的幫助，以證明你的能力。我只能說，如果你有機會更快捷直接的獲得職位，那你能有更多時間在你的崗位上實現自己的價值，體現自己的能力。究竟如何選擇看你個人的意愿了，現實一點不會錯的。

6：及時聯系　 
招聘崗位的空缺往往是暫時的，一發現就要及時聯系，否則“機不可失、時不再來”。要盡快采取適當的聯系方法電郵或寄上自己的簡歷。