1;職場中要掌握好傾聽的技巧
談話時,應善于運用自己的姿態、表情、插語和感嘆詞。諸如:微微的一笑,贊同的點頭等,都會使談話更加融洽。切忌左顧右盼、心不在焉,或不時地看手表,伸懶腰等厭煩的表示。
2; 想要職場中升職,就必須學會有所要求。
也許,你會這樣想:升職就意味著更多的責任,我覺得自己很難承擔;升職就是要先討好老板,我做不來;升職就等于把自己推到領導的位置,我害怕自己不能服眾;升職,就意味著我要成為女強人,女強人沒人愛。這些潛意識的思維模式會與你想升職的愿望制衡,讓你一直處于“想升職,卻不能升職”的尷尬境地。
檢視這些自限性思維,然后重新建立一個與你的愿望相一致的思想。比如你可以這樣想:人人都有無限可能性,如果讓我當上主管,我相信自己能做好。打好思維基礎,接下來的就只是方法而已。
那么想升職的方法又有哪些呢?尤其是職場女性,總是不敢要求,即使沒有機會,也應該把握升遷機會。
職業女性除了心態好之外,還要掌握職場的謀生技能,“主動要求”也算得上技能之一了吧。通常會讓我給職場中的女孩子一些建議,以前我說的最多的恐怕是女孩子要給自己“升值”,包括通過繼續充電或其他渠道讓自己更具競爭力。但是還有一項職場謀生技能我把它稱作“發聲”,就是女孩子一定要鼓起勇氣去問、去要求。
3;職場中同理心很重要
人類具有相信“自己人”的傾向,一個有經驗的談話者,總是使自己的聲調、音量、節奏與對方相稱,就連坐的姿勢也盡力給對方在心理上有相容之感。比如,并排坐著比相對而坐在心理上更具有共同感。直挺著腰坐著,要比斜著身子坐著顯得對別人尊重。
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