1;詳細(xì)了解自己優(yōu)勢(shì)和不足

處在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，職場(chǎng)人在不同階段會(huì)有不同的職業(yè)危機(jī)，有的甚至?xí)�出現(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機(jī)，比如IT業(yè)。另外，有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)，一是初入職場(chǎng)的新人，他們會(huì)有“我能不能勝任這份工作”的危機(jī)感。一是處在事業(yè)上升期的人，他們有“我能否提升、能否加薪”的危機(jī)感。此外，還有誠(chéng)信危機(jī)、人際關(guān)系危機(jī)等等，可以說，身在職場(chǎng)，危機(jī)無處不在。遇到危機(jī)怎么辦?一定不要恐慌，更不要輕易否定自己，而應(yīng)該采取積極的處理方法，化危機(jī)為機(jī)會(huì)。假設(shè)一個(gè)工作崗位要求10種能力，而你已經(jīng)具備了8種能力，那就應(yīng)該考慮通過學(xué)習(xí)的途徑把另外兩種能力補(bǔ)齊。而如果僅僅具備兩種能力，那么最好的辦法就是放棄這份工作，尋找另一份適合自己的工作。
    2、具有良好的心態(tài)
    端正心態(tài)，就是要變被動(dòng)工作為主動(dòng)工作，變要我工作為我要工作。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)還不夠，重要的是深刻的理解以及行動(dòng)。作為一個(gè)合格的員工，必須具備良好的心態(tài)。做到這一點(diǎn)要從兩方面抓起，一是責(zé)任心。必須有充分到位的責(zé)任心，這是做好工作，事業(yè)有所發(fā)展的基礎(chǔ)。只有具備了責(zé)任心才有可能樹立目標(biāo)，對(duì)企業(yè)有責(zé)任心的員工會(huì)樹立和企業(yè)息息相關(guān)的目標(biāo)：“企業(yè)興亡，人人有責(zé)”。二就是與企業(yè)一致的價(jià)值觀。有位哲學(xué)家說得好，人在追求絕對(duì)價(jià)值的時(shí)候會(huì)超越很多相對(duì)價(jià)值。我們不是超脫凡俗的圣人，但給自己樹立較高價(jià)值觀的目標(biāo)可以讓自己超越很多相對(duì)低級(jí)的目標(biāo)。作為員工，有了高層次的目標(biāo)，就會(huì)超越很多低層次的競(jìng)爭(zhēng)。也只有在追求上與企業(yè)達(dá)成一致，才有可能更大程度的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，從而為自己帶來更多的收獲。
    3、努力提高技能，不斷完善自己。
    如果說端正心態(tài)是做好工作的前提，那么不斷提高技能就是做好工作的保障。作為人力資源工作者，在日常工作中經(jīng)常會(huì)聽到求職者說自己對(duì)工作如何的駕輕就熟等等。但是，這只能說是適應(yīng)工作，也就是能做，與做得很好不是一個(gè)概念。
    我們每個(gè)人所學(xué)的專業(yè)不同，所從事的工作不同，所服務(wù)的行業(yè)不同，但有一點(diǎn)是相同的，我們都是在為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，都是一名職業(yè)人。一個(gè)人從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)，成為一名職業(yè)人，其實(shí)是分為三個(gè)階段的。進(jìn)入企業(yè)的初期，要對(duì)自己所從事的工作有全面的了解。例如：工作中需要那些技能、經(jīng)常會(huì)遇到那些問題及解決辦法等等。在工作中將這些基礎(chǔ)夯實(shí)，逐步的將其運(yùn)用熟練，在工作中取得成績(jī)，這也只能算是對(duì)工作的表層了解。做到這些就進(jìn)入了第二個(gè)階段，相對(duì)穩(wěn)定期。這階段要求我們對(duì)自己從事的工作有深度的了解。能從公司的角度考慮所從事工作的重要性，考慮所從事的工作對(duì)公司的發(fā)展起到什么作用，考慮從自身出發(fā)如何給企業(yè)帶來更大的利益。學(xué)會(huì)這些就進(jìn)入了職業(yè)化的第三個(gè)階段，持續(xù)發(fā)展期。進(jìn)入這個(gè)階段，要求我們對(duì)自己所處的行業(yè)有深度的了解，能看清所在行業(yè)的發(fā)展及未來，了解行業(yè)產(chǎn)生的歷史，產(chǎn)生的客觀社會(huì)環(huán)境，從宏觀的角度對(duì)自己的行業(yè)有所認(rèn)識(shí)。
    經(jīng)歷了以上三個(gè)階段可以說你已經(jīng)成為了一名職業(yè)人，但不能說是完全合格的職業(yè)人。因?yàn)椋�合格的職業(yè)人不僅要在自己的專業(yè)上有所建樹，更要博采眾長(zhǎng)，對(duì)公司所涉及到的崗位都有所了解，來豐富自己。唯此，才能不斷的完善自己，才能在技能上有所提高、突破。
 4、正確對(duì)待，有效化解危機(jī)

　　一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展或多或少會(huì)遭遇一些挫折或危機(jī)，這些危機(jī)如果得不到有效化解，可能對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展帶來重大損失，個(gè)人也因此需要進(jìn)入一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)間的調(diào)整期，而如果危機(jī)得到有效化解，其職業(yè)可能走向更加廣闊的天地。

危機(jī)出現(xiàn)后不要逃避，而是要及時(shí)分析原因，有哪些原因是可以通過自身努力創(chuàng)造條件去化解的，有哪些原因更多依存于外部環(huán)境或形勢(shì)的改變，這樣，你才可以找到重點(diǎn)并有針對(duì)性地采取措施。

　　“當(dāng)然，最重要的就是通過自身努力，創(chuàng)設(shè)條件，充分溝通，化解危機(jī)，爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)。”符益群說道，宜早不宜遲，盡快解決是處理危機(jī)的最高宗旨，另外，無論什么時(shí)候，要坦誠(chéng)面對(duì)自己的危機(jī)，抱著真誠(chéng)的態(tài)度去解決，而不是去投機(jī)取巧。