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干掉危機前提是好心態(tài)

     新宇人才網(wǎng)資訊:身在職場中,誰都不會一帆風(fēng)順,稍不留意,摔個跟頭也是常有的事,只是,有人知道其中的技巧,跟頭過后依然可以直立不倒,有人卻因此一蹶不振,看不到前途。因此只有正確認識它,才能在激烈的人才競爭中立于不敗之地;只有不斷努力提高自身素質(zhì),才能從容應(yīng)對職場危機。

1;詳細了解自己優(yōu)勢和不足

處在一個競爭的時代,職場人在不同階段會有不同的職業(yè)危機,有的甚至?xí)霈F(xiàn)持續(xù)性職業(yè)危機,比如IT業(yè)。另外,有兩種人更容易出現(xiàn)職業(yè)危機,一是初入職場的新人,他們會有我能不能勝任這份工作的危機感。一是處在事業(yè)上升期的人,他們有我能否提升、能否加薪的危機感。此外,還有誠信危機、人際關(guān)系危機等等,可以說,身在職場,危機無處不在。遇到危機怎么辦?一定不要恐慌,更不要輕易否定自己,而應(yīng)該采取積極的處理方法,化危機為機會。假設(shè)一個工作崗位要求10種能力,而你已經(jīng)具備了8種能力,那就應(yīng)該考慮通過學(xué)習(xí)的途徑把另外兩種能力補齊。而如果僅僅具備兩種能力,那么最好的辦法就是放棄這份工作,尋找另一份適合自己的工作。
    2
、具有良好的心態(tài)
   
端正心態(tài),就是要變被動工作為主動工作,變要我工作為我要工作。認識到這一點還不夠,重要的是深刻的理解以及行動。作為一個合格的員工,必須具備良好的心態(tài)。做到這一點要從兩方面抓起,一是責(zé)任心。必須有充分到位的責(zé)任心,這是做好工作,事業(yè)有所發(fā)展的基礎(chǔ)。只有具備了責(zé)任心才有可能樹立目標(biāo),對企業(yè)有責(zé)任心的員工會樹立和企業(yè)息息相關(guān)的目標(biāo):企業(yè)興亡,人人有責(zé)。二就是與企業(yè)一致的價值觀。有位哲學(xué)家說得好,人在追求絕對價值的時候會超越很多相對價值。我們不是超脫凡俗的圣人,但給自己樹立較高價值觀的目標(biāo)可以讓自己超越很多相對低級的目標(biāo)。作為員工,有了高層次的目標(biāo),就會超越很多低層次的競爭。也只有在追求上與企業(yè)達成一致,才有可能更大程度的為企業(yè)創(chuàng)造價值,從而為自己帶來更多的收獲。
    3
、努力提高技能,不斷完善自己。
   
如果說端正心態(tài)是做好工作的前提,那么不斷提高技能就是做好工作的保障。作為人力資源工作者,在日常工作中經(jīng)常會聽到求職者說自己對工作如何的駕輕就熟等等。但是,這只能說是適應(yīng)工作,也就是能做,與做得很好不是一個概念。
   
我們每個人所學(xué)的專業(yè)不同,所從事的工作不同,所服務(wù)的行業(yè)不同,但有一點是相同的,我們都是在為社會創(chuàng)造財富,都是一名職業(yè)人。一個人從學(xué)校進入社會,成為一名職業(yè)人,其實是分為三個階段的。進入企業(yè)的初期,要對自己所從事的工作有全面的了解。例如:工作中需要那些技能、經(jīng)常會遇到那些問題及解決辦法等等。在工作中將這些基礎(chǔ)夯實,逐步的將其運用熟練,在工作中取得成績,這也只能算是對工作的表層了解。做到這些就進入了第二個階段,相對穩(wěn)定期。這階段要求我們對自己從事的工作有深度的了解。能從公司的角度考慮所從事工作的重要性,考慮所從事的工作對公司的發(fā)展起到什么作用,考慮從自身出發(fā)如何給企業(yè)帶來更大的利益。學(xué)會這些就進入了職業(yè)化的第三個階段,持續(xù)發(fā)展期。進入這個階段,要求我們對自己所處的行業(yè)有深度的了解,能看清所在行業(yè)的發(fā)展及未來,了解行業(yè)產(chǎn)生的歷史,產(chǎn)生的客觀社會環(huán)境,從宏觀的角度對自己的行業(yè)有所認識。
   
經(jīng)歷了以上三個階段可以說你已經(jīng)成為了一名職業(yè)人,但不能說是完全合格的職業(yè)人。因為,合格的職業(yè)人不僅要在自己的專業(yè)上有所建樹,更要博采眾長,對公司所涉及到的崗位都有所了解,來豐富自己。唯此,才能不斷的完善自己,才能在技能上有所提高、突破。
 4
正確對待,有效化解危機

  一個人的職業(yè)發(fā)展或多或少會遭遇一些挫折或危機,這些危機如果得不到有效化解,可能對個人職業(yè)生涯的發(fā)展帶來重大損失,個人也因此需要進入一個比較長時間的調(diào)整期,而如果危機得到有效化解,其職業(yè)可能走向更加廣闊的天地。

危機出現(xiàn)后不要逃避,而是要及時分析原因,有哪些原因是可以通過自身努力創(chuàng)造條件去化解的,有哪些原因更多依存于外部環(huán)境或形勢的改變,這樣,你才可以找到重點并有針對性地采取措施。

  當(dāng)然,最重要的就是通過自身努力,創(chuàng)設(shè)條件,充分溝通,化解危機,爭取職業(yè)發(fā)展的機會。符益群說道,宜早不宜遲,盡快解決是處理危機的最高宗旨,另外,無論什么時候,要坦誠面對自己的危機,抱著真誠的態(tài)度去解決,而不是去投機取巧。

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