換位思考是人對人的一種心理體驗過程。它要求站在對方的立場上體驗和思考問題,設(shè)身處地為他人著想。我們都有被"冒犯"、"誤解"的時候，如果對此耿耿于懷，心中就會有解不開的"疙瘩"；如果我們能深入體察對方的內(nèi)心世界，多諒解他人，理解他人，便會很容易地解開這個疙瘩。
 
2、必須熟練接受批評的方法。
    面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條，不準和老板談公正。
3、善于控制自己的情緒

遇事"勿以物喜，勿以己悲"，不主觀偏激，不感情用事，想得開，不因強烈情緒波動而失去理智，為長遠利益而不計較雞毛蒜皮的小事，要能承受悲歡
  4、做好正確的分析
    如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。
    5、保持良好的態(tài)度

世界上的事物普遍存在著矛盾，個人與環(huán)境，個人與集體，個人的愿望與現(xiàn)實也常出現(xiàn)矛盾，關(guān)鍵是應(yīng)有正確的態(tài)度，敢于正視現(xiàn)實。

6, 正確地了解人和人的本性

　　了解人和人性可簡單概括為――“按照人們的本質(zhì)去認同他們”，“設(shè)身處地認同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強加于別人。人首先是對自己感興趣，而不是對你感興趣！