責任感(尤其是對自己的責任感)、奮斗精神較好，立足現有崗位挖掘機會，建立感就感。

    如果努力程度不足夠或方向有問題，過段時間問題依舊，可能倍受打擊，對自己產生懷疑，可能從此進入“抱怨”或“忍耐”狀態。但若繼續堅持找新方向、努力，仍有機會;

    如果方向正確、努力程度夠，問題會迎刃而解，職場自信就此建立。

    有的人能一開始就想明白、方向正確、行動足夠，那是最佳;

有的人遇到問題了，沒想明白就盲目跳槽了，趕上的機會很好，后來發展還很順利，那真應該恭喜此人——太幸運了，實屬少數;

2;馬上行動，解決問題

向你的同事傳達這樣的信息，首要任務是做好手頭的工作，而不是傳播小道消息。如果你把時間都花在猜測接下來會發生什么，那么事情往往會適得其反。

2;    改變命運，為大局著想
　　 合作在危機時期變得尤為重要，所以為了公司未來著想，明智的做法是拋開你的個人恩怨。
　　 與人合作，意味著集思廣益解決問題。合作是一種非常有效的方法，它能夠完善公司業務，還可以避免你在面對繁重工作時感到孤獨或者被工作壓垮。