明確的求職意向

一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
　　要善于用事實說話
　　現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
　　如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”；“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優秀學生”等；“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發表了多少篇文章；“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”；“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。
   簡歷要簡歷明了

簡歷內容過多反而會淹沒有價值的閃光點。一個企業，尤其是大企業每天會收到很多簡歷，工作人員沒有那么多的時間和耐心來研讀每一份簡歷，一份簡歷一般只用30秒到1分鐘就看完了，再長的簡歷也不會超過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，說明你最想說明的東西即可，不必面面俱到。如果用人單位對你其中說明的某一項內容有興趣的話，會要求你在面試時把這些材料帶去，或者通過郵件及面談向你進一步獲取詳細信息。