簡(jiǎn)歷定位不明確

存在的問(wèn)題：使用同一個(gè)簡(jiǎn)歷去申請(qǐng)14個(gè)領(lǐng)域的工作。因?yàn)槿狈χ行幕蚰繕?biāo)不明確，招聘方不太可能因?yàn)槟憔邆渌麄兯�需要的特殊資格而選用你。

簡(jiǎn)歷信息表達(dá)不到位

 描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)我曾做過(guò)什么，很少有人能從過(guò)往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個(gè)字。這是一個(gè)工作了2年的銷售員，說(shuō)自己先是“儀器儀表銷售”，后來(lái)是“賣一、二手房”，最近一份是“置業(yè)顧問(wèn)”。真是惜字如金��！干過(guò)是一回事，干得怎么樣又是另一回事。做銷售的人不用數(shù)字說(shuō)話，如何了解你的能力，企業(yè)憑什么選你？

簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)或太短。

不過(guò)，對(duì)簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，沒(méi)有一個(gè)秘密的、完美的長(zhǎng)度。但如果你是一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生，但簡(jiǎn)歷卻有滿滿的兩頁(yè)，這看起來(lái)你有點(diǎn)自命不凡。如果你把15年的工作經(jīng)歷都擠在一頁(yè)紙上，看起來(lái)就仿佛沒(méi)有做過(guò)什么事�？茖W(xué)家和學(xué)者需要附加頁(yè)來(lái)列出他們發(fā)表的文章和著作。關(guān)鍵是，領(lǐng)會(huì)你的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，還有你工作經(jīng)歷中的標(biāo)準(zhǔn)是什么。總的指導(dǎo)原則是，應(yīng)屆畢業(yè)生只需一頁(yè)紙，有經(jīng)驗(yàn)的員工要兩頁(yè)紙，有發(fā)表文章著作的人需要附頁(yè)。

簡(jiǎn)歷未表達(dá)真實(shí)價(jià)值

  花了數(shù)百字之多來(lái)描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過(guò)怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)下的求職，會(huì)表達(dá)更要能總結(jié)，一個(gè)好的產(chǎn)品要想被市場(chǎng)接受，首先得亮出它的價(jià)值與特色。想把自己推銷出去，表達(dá)自己真實(shí)價(jià)值才是關(guān)鍵�。�

簡(jiǎn)歷信息錯(cuò)亂明顯

  簡(jiǎn)歷中有明顯的信息錯(cuò)亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫(xiě)，重要信息漏填，語(yǔ)句不通，錯(cuò)字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號(hào)、破折號(hào)。有人這樣寫(xiě)自我評(píng)價(jià)“我是一個(gè)非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對(duì)我的感覺(jué)如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，真讓HR哭笑不得。