1;準備要齊全
參加面試前要準備好面試時所需要的東西，最好要有一個比較正規的包：其中至少要有筆、個人 簡歷 、筆記本等等。要對去面試路徑有個了解，免得面試當天因迷路遲到或緊張，還要對應聘企業和職位做一些基本的了解。
 2;   培養自己穿著打扮的品位
    雖然沒有任何一個招聘啟事上會說“此職位要求相貌端莊”，但是，100%的企業都會把外表作為第一招聘條件，就算你從事的是幕后工作，比如程序員，外表也一樣是審核的標準。原因很簡單：一，你代表的是企業形象；二，懂得裝扮自己的人比打扮灰暗的人自信得多；三，打扮隆重自然代表著該應聘者對職位的熱忱度。
    請注意，我在這里強調的是裝扮的品位，而不是說你要成為帥哥美女。先天不足，后天可補，你的穿著打扮是否有品位，能否給人以信任感，是每個求職者必須攬鏡自照“捫臉自問”的問題。
    還要強調的是，著裝打扮不只是對女性的要求，男性同樣要重視這個問題。
   3;要為企業定制簡歷
   求職者在簡歷后面附了專門針對我公司產品的調查報告，為了這份報告，這位求職者在投簡歷前，做了連續一周的市場調查。最后，在長達幾頁紙的調查報告后面，求職者標注了一句話：“如果想知道詳細情況，請與我聯系！”我們自然聯系了他，首先他的敬業態度已打動了我們；此外，他的調查也很有意思，這也是企業最關心的問題。
    每一個求職者在制作簡歷時都應該像案例中這位求職者那樣用心。你所發出去的每一份簡歷，都要根據所申請的職位度身制作。在每一份簡歷上，都應該出現應聘單位的名字或者產品。即使你在發送簡歷之前草草地上一下招聘單位的網站，把人家的企業標語拷貝到自己簡歷的頁眉上，你的成功概率也會立刻增加。如果你能在簡歷的頁腳簡單描述自己對其產品和服務的認知，你的簡歷將再次獲得加分。
    即使是在人潮洶涌的招聘會現場，你也可以快速瀏覽一下招聘企業的宣傳板，挑選一兩句能夠和你的簡歷結合的信息，手寫在簡歷的頁眉或頁腳。比如，如果你看到“卓越公司”的招聘要求是“打字速度60字/分鐘”，你不妨在頁眉上手寫一句“本人打字是卓越要求的兩倍：120字/分鐘，希望有機會為您打字！”
    當然，在找工作的過程中，次次修改簡歷會使你感覺無比的辛苦。尤其是經歷了無數次簡歷沒回音，筆試被廢，面試被拒之后，你可能會非常氣餒。但是，過程永遠沒有結果重要，如果你想提高自己簡歷的成功幾率，就必須次次修改簡歷。
   
 4; 面試要注意禮節
開始面試前要學會跟HR打招呼，這個屬于面試禮儀的問題。在與HR交談中，不要僅限于問答，要學學會互動，這樣可以讓面試氛圍更加輕松自在，但要記住不要用太多的“我”，這樣會顯得你總是以自我為中心。面試結束也不可忘記向HR道謝或道別。