注意守時：

　　守時是職業(yè)道德的一個基本要求，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會被視為缺乏自我管理和約束能力，計劃性不強，時間觀念淡化，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。在沒有面試之前你已經(jīng)占了下風(fēng)。如果你注定遲到，還不如滿懷歉意地打個電話通知面試單位另行安排面試時間更好。

　　簡歷不用太厚

　　記得當(dāng)年，我總共準備了十來份簡歷，投了3份，就接到了現(xiàn)在這家公司的面試通知。我很不理解現(xiàn)在許多畢業(yè)生的簡歷為什么要做得那么厚？其實在簡歷中的重點部分標粗體或加下劃線就夠了，不需要很多花哨的東西。

　　坦白說，一份簡歷，我們看的時間不會超過10秒種。在簡歷里，我們最關(guān)注的是你做過些什么。另外，我發(fā)現(xiàn)許多學(xué)生無論應(yīng)聘什么職務(wù)都是同樣的簡歷，事實上針對不同的應(yīng)聘要求，簡歷應(yīng)該各有側(cè)重，尤其要突出自己適合這個要求的特長。

　　面試多多互動

　　一定要禮貌的敲門或者禮貌的咨詢前臺小姐，她會引導(dǎo)你到等待面試的地方，在坐著等待面試時，最好是小心翼翼，不要有很多小動作，也不要與別的接受面試者聊天，因為這可能是你未來的同事甚至決定你能否稱職的人，你的談話對周圍的影響是你難以把握的，這也許會導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗，當(dāng)然，如果此時有該單位的介紹材料，是應(yīng)該仔細閱讀以先期了解其情況，一個對公司了解比較多的人面試官是不會討厭的。

　謹慎握手

　　如果面試官沒有主動握手，這是可以省去的環(huán)節(jié)，你沒有必要主動伸手，尤其對面是位女士的時候。如果面試官主動握手，要在他的手朝你伸過來之后就握住它，雙眼直視對方，自信地說出你的名字，要保證你的整個手臂呈L形（90°），有力地搖兩下，然后把手自然地放下。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的商業(yè)氛圍，你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。