1.      正視求職中遇到的問題

你對求職要有一個(gè)正確的心態(tài)。要增強(qiáng)信心、堅(jiān)定意志、敢于競爭。從某種意義上說，求職就是淘汰其他應(yīng)聘者，就是一種競爭。所以，在就業(yè)壓力較大的當(dāng)今社會，遇到挫折、求職失敗是非常正常的事情。

2，不打無準(zhǔn)備之仗。

    參加面試前必須主動(dòng)做好相關(guān)功課，可以通過公司網(wǎng)站、百度上的關(guān)鍵詞搜索、新聞、訪談等等去了解該公司發(fā)展的歷程以及目前狀況。如果可能的話，最好能通過熟悉的人打探一下公司內(nèi)部的真實(shí)狀況，比如領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工滿意度等等。

  3.絕對不要遲到。

    參加面試一定不能遲到，如果對公司位置不熟悉，就應(yīng)該提前問好路并提早出發(fā)，如果早到了可以在外面稍等。曾經(jīng)有個(gè)女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后，她姍姍來遲，結(jié)果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。

  4. 面試時(shí)，要利用提問環(huán)節(jié)。

    有時(shí)應(yīng)聘者準(zhǔn)備的素材和話題沒有機(jī)會說，如果利用提問機(jī)會巧妙地表達(dá)給面試官，若能提出高質(zhì)量的問題會給面試官留下深刻印象。

5;面談時(shí)懂得充分展示亮點(diǎn)。

    與面試官面對面接觸時(shí)，注意技巧與分寸，適度表露，不溫不火，讓面試官體察、感受你的價(jià)值；工作能力之外的氣質(zhì)、個(gè)性等軟實(shí)力同樣重要，卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗(yàn)的欠缺。現(xiàn)在很多單位面試時(shí)，很重視軟因素，包括執(zhí)行力、投入程度、效率、糾偏能力、敬業(yè)指數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)力等。

  6. 求職面試過程的禮儀很重要：?
　　1．任何情況下都要注意進(jìn)房先敲門。?
　　2．待人態(tài)度從容，有禮貌。?
　　3．眼睛平視，面帶微笑。?
　　4．說話清晰，音量適中。 ?
　　5．神情專注，切忌邊說話邊整理頭發(fā)。?
　　6．手勢不宜過多，需要時(shí)適度配合。?
　　7．進(jìn)入面談辦公室前，可以嚼一片口香糖，消除口氣，緩和穩(wěn)定緊張的情緒。