1.注意肢體語言，不要先坐到椅子上

這是一個(gè)細(xì)節(jié)問題，面試一般都會提供椅子，求職者可坐著與考官交流，但是如果你先面試官一步坐下，就會顯得沒有禮貌。

其他一些肢體語言也要注意，例如坐直并保持目光接觸，面試官講話時(shí)要點(diǎn)頭或說“嗯”以表示認(rèn)同，保持微笑，不要打斷面試官等等。

2，保持良好心態(tài)

有的面試人員風(fēng)格比較強(qiáng)勢、直率,面試時(shí)咄咄逼人,往往有一種審問犯人的感覺;有的面試人員溫和、藝術(shù).遇到這兩種面試人員,自己首先要有好的心態(tài),前者往往會讓人不舒服、有壓力感,但是你不能就此產(chǎn)生逆反心理,覺得對方素質(zhì)如何如何,甚至得出該公司不怎么樣的結(jié)論,應(yīng)該以一種寬容、平和的心態(tài)去對待;對于后者也不要麻痹大意,因?yàn)闇睾兔婵椎谋澈蟪３Ｊ且话牙麆?/span>.所以,請求職者在內(nèi)心里一定要記住:這是一場面試、是求職,不要太多關(guān)注所謂的“自尊”.

3，不要過分夸張，放松得體就好

從進(jìn)門那一刻起，面試官就已經(jīng)開始打分。若不是被單獨(dú)領(lǐng)進(jìn)面試室，走進(jìn)面試室前需先敲門，輕叩兩聲。若面試室的門敞開著，對著屋內(nèi)的人點(diǎn)頭或微微鞠躬示意，待面試官同意后方能進(jìn)入。入座時(shí)動作輕緩，一般以坐滿椅子的1/2到2/3為宜�？梢园寻�放在座位旁，如手中有東西，可輕放在桌子上。男性兩膝間的距離以松開兩拳為宜。女性在入座前應(yīng)用手把裙子向前攏直，入座后并攏雙腿或把雙腿斜斜靠攏，切忌坐下后“抖腿”或者蹺二郎腿。 4，思路要清晰

　　近年來,關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR的重視.他們在面試中,注意體現(xiàn)清晰的思路,并將其在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來.比如,面試官問一位求職者:“你認(rèn)為什么樣的公司比較適合自己的發(fā)展,未來3-5年的職業(yè)規(guī)劃是什么?”這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī).

　5,細(xì)節(jié)決定成敗

　　面試結(jié)束后,有一些細(xì)節(jié)往往影響著求職者的面試結(jié)果.在此僅簡單描述,比如記得保管好對方的名片,喝過的水杯主動帶走,座椅擺放回原位,主動握手道別,離開時(shí)不忘向前臺接待致謝. 

每個(gè)環(huán)節(jié)都做對了，就等于每道題都答對了，這樣子你自然就有好的成績。人生處處是考場，人生事事皆考題，人生人人為我?guī)�，慮心的學(xué)習(xí)和努力的工作是每個(gè)人都要遵守的。