1， 求職前，摸清用人單位底細
一要看用人單位的招聘材料，取得對用人單位的感性認識。用人單位招聘勞動者，大多要制定招聘宣傳材料，招聘宣傳材料可以反映用人單位的整體概況、地理位置、廠容廠貌、建廠時間、規模、產品等。

2， 空間須保留。

　　人與人之間永遠有距離。每個人都有自己的空間。面試時，應試人和主試人必須保持一定的距離，留有適當的空間，不適當的距離會使主試人感到不舒服。

3、注意禮貌:敲門輕聲兩下,如有人引路,大聲說謝謝.關門要手扶著,不使門發出響聲,背向考官.進門后要保持微笑.大聲向考官問好.被允許才坐下,要說謝謝.考官說話仔細傾聽,并顯示非常有興趣,略微點頭.坐姿一定端正,女生手疊放,男生手交叉.雙腿不能亂動,女生并攏側向一邊,男生端坐兩腿略微分開.書寫提綱時注意兩手都要在桌面上,保持端正的書寫姿勢.說話過程中給考官留插話的余地,即使他沒話要插.結束后也不能忘禮貌,大聲說感謝考官指點.走到門口轉身,略微鞠躬后退出.

4、注意眼神:更為準確的說,是注意感覺,營造這樣一種感覺:在考場上,我是一個贊美家,而考官則是被贊美的對象.我在傾盡全力贊美考官,同時也要贊美自己,告訴自己這不是什么非常難熬的階段,這個過程是一個自由表達的過程.這并不要求回答問題的時候要言辭華麗,而是要有這樣一種心態和感覺,眼神中透露出除了向往這份工作以及對考官的些許敬畏之外,更多的那種贊美之情,那是任何人都難以抵抗的誘惑.

4、注意流暢:已經再三強調過了,此外語速一定要適中,如有可能偏慢更好,緊張時候容易不自覺加快.

5,、注意條理:所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子,中間穿好衣服和褲子.避免點套點,更不要只有“首先”沒有“其次”,只有“第一”沒有“第二”.

6.　態度須自然、親切、友善、斯文和積極
　　為了做到這一點，一是臉上應掛著微笑。微笑是無聲的語言，是人與人之間溝通的一種好方法。會心而善良真誠的笑意，會使你的臉龐更加美好，顯得更親切。微笑會使用權主試人對你友善，而友善則是面試成功的最好條件之一。

應聘中時刻注意自己的細節和對這份工作的態度和決心，面試官也許會給你更多的機會，認準了企業和工作做到全力以赴，成攻肯定是屬于你的。加油！