1. 簡歷要有針對性

首先要明白，寫簡歷最重要的就是要有針對性，而這個針對性是有兩層含義的：

1、還原真實自己

要針對自己，寫出自己在大學或者是原來工作時的亮點。大學時的可以寫獲得過獎學金、xx競賽獎勵、到過什么單位實習、組織了什么活動并且取得哪些成績等，諸如此類的亮點，找到自己最與眾不同而且可以反映自己良好素質的一面。

2、針對企業，有備而去

要針對你想要應聘的企業和其職位。當你寫完自己的亮點后，就應該根據自己所應聘的職位或者企業來對簡歷進行一定程度的篩選和修改了。比如你應聘的是技術型工作，那么就要把重點放在你的專業成績、實踐能力和團隊精神上面；如果是應聘銷售類工作，重點則在于你的溝通能力、人際交往能力和自己不服輸的精神上。

　2.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強調自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
　　3. 簡歷的細節不容忽視。郵件簡歷的排版錯亂、字體雜亂、錯別字等問題讓HR很頭疼，寫得再好的簡歷在這個關鍵時刻出錯就一切都白費了。
4.內容資料要簡單扼要。
5.采用質優白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經常會被影印成許多副本，在公司里流傳)。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。
6.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
7.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。

  簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能;