新宇人才網資訊:職場即是一個小小的社會，里面有著形形色色的人，亂七八糟，五花八門，稀奇古怪，有的時候讓人搞的很惱火，而且這些人在企業決策者面前卻是巧舌如彈，花言巧語，溜須吹牛，一意奉承，反而那些老老實實在企業做事情的，任勞任怨的，踏踏實實，不去搞事情的人，似乎總是被欺負，總是被誤解，有用的時候，就用你，用完了后就涼在一邊。
        以下是幾種工作時應該避開的類型。
        長期怨天尤人者
        在你看到她之前你就會聽到這些長期怨天尤人的人。她們常常小題大做、給小問題扣大罪名或者無事搗糨糊。你還會發現她居然對做自己應該做的工作也有所抱怨。如果你跟她即使在最輕松的項目工作，你大概也會發現自己在項目完成前每天數著日子過，因為她會指出項目中的每一個問題以及公司的短處。

        這類員工往往制造有毒的工作環境，并且使得喜歡工作的我們這些人感到自己很傻。即使你的工作并不完美，你也應該在找新工作時總是看向光明的一面。

 新宇人才網建議：最好的應對怨天尤人者的方法就是徹底回避。如果這不可能，不要就任她抱怨下去。那只會火上澆油。保持沉默或者盡可能中立，并且和上級見面看看未來能否獨立工作或者和其他人一起。

       小人告狀型。這種人在所有的公司都存在，屬于典型的小人型人物，一天到晚就會打小報告、到老板那里去告狀，捏造是非，本身可能并不是一個很大的事情，在大家看來，是一些比較常規的事情，即使有點小缺陷，或者出現了一些小問題，對于企業來說，也并沒有什么。但是他們就能夠小題大做，把簡單的事情渲染成很嚴重的問題。一般公司都會存在這樣的一些人，而且還有一個特點，這還是比較典型的小人得志型，不少企業老板也喜歡這樣的一些人，把他們看成心腹。但是對于大多數的企業員工來說，對這種人是比較討厭的。
        話匣子

        在和關鍵伙伴參加會議、回復郵件、回電話留言和短信的時候，專業人士擁有的時間正在縮減。要真正開始認真工作，有些人就不得不早來或者晚歸。

        所以你最不需要的就是一位話匣子用無止境的談話占用你的時間。無論是在你的辦公室門口，你工作隔間的空椅上或者在共用一臺打印機的時候，話匣子都會把你帶入一個空洞的漫談式的談話中，這種談話除了回避工作外不帶任何作用。

        不要再讓這種同事浪費你的寶貴時間了。如果你無法完全避開這類侵犯者，那就說：“抱歉我們需要長話短說，不那么做的話我就要更晚才能完成工作，我很希望能把工作做好。”這樣話匣子就會理解你言下之意了。

小氣計較型。企業同事之間難免有一些磕磕碰碰，或者一些得罪的事情，對于一些人來說，很多事情時間一過就忘記了。但是對于有一些人來說，就一直耿耿于懷，以后就出現各種有針對性的報復，最后搞的大家都不愉快。這種屬于心胸狹窄，不能容事的一些小氣者。還有一種人是經濟上的小氣，到公司多少年了，竟然沒有請客吃飯過。對于大部分員工來說，大家在一起，開開心心，吃吃喝喝，或者參加一些活動，相互關系都會很融洽，但是對于一些小氣的人來說，他們把錢看的太重，以至于搞的大家對這樣的人都感到討厭，也不愿意和這樣的人深入交流，在企業的人緣都會很糟糕。