2、糾纏不休者不予通過
招聘都遵循一定的流程，說幾時給消息就幾時給，說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪，如果仍然糾纏不休，只能對你說拜拜。
3、穿著邋遢者不予通過
不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。扮酷？對不起，你用錯了地方。

4、面試遲到者不予通過
不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、溝通不暢者不予通過
介紹自己時結結巴巴，回答問題讓人摸不著頭腦，聲音低得象蚊子叫，這樣的人溝通能力實在欠佳，就算知識再扎實也不能要。
6、自吹自擂者不予通過
無論你自認為多么優秀，在真正的職場精英面前也只是小兒科，還沒進門就翹尾巴，進門后還不飛上天？這樣的人會影響公司的工作氛圍，出局沒商量。
7、口言錢者不予通過
報酬不是不可以問，只是不要太執著。問起薪酬待遇，會讓企業感到很不舒服。
8、弄虛作假者不予通過
只要發現有一處作假，我們就會覺得你處處作假。一個連誠實都做不到的人，企業拿什么信任你？
9、簡歷羅嗦者不予通過
既然是簡歷，就不要搞得太復雜，一兩張紙足矣。如果人人都是鴻篇巨制，企業沒時間看完，還能做出正確判斷嗎？

應聘工作要做到知己知彼，對公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求要非常熟悉，再對自己進行分析，自己是否能承擔這樣的職責、是否能符合該崗位的要求，從而沉著應對。