走好開(kāi)頭為將來(lái)鋪好路
新宇人才網(wǎng)資訊:當(dāng)你走入社會(huì)，開(kāi)始第一份工作時(shí)，不要輕易的放棄，你要知道在人生的舞臺(tái)當(dāng)中，不管你是作為買(mǎi)方還是賣(mài)方，都是一場(chǎng)博弈，如何在這場(chǎng)博弈中獲勝，就看你戰(zhàn)略的運(yùn)用了！其實(shí)人生何嘗不是如此了，每一件事情，在需要你處理的時(shí)候都是一場(chǎng)博弈，如何在人生的博弈中占有先機(jī)，這需要在今后的生活中去有意識(shí)的磨練自己！不斷的總結(jié)。
第一份工作不會(huì)決定你的命運(yùn)
你的第一份工作不會(huì)最終決定你最后做什么。如果你和在職場(chǎng)中已有一段時(shí)間的“職場(chǎng)人”聊天，一定會(huì)被他當(dāng)初的那份職業(yè)震驚。在第一份工作中的最重要任務(wù)，是讓自己不斷積累，變的羽翼豐滿，學(xué)習(xí)如何管理一個(gè)公司，學(xué)會(huì)如何做生意，學(xué)會(huì)如何讓自己和公司變得更成功。記住，職業(yè)，并不僅是工作，會(huì)隨著你學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、改變而改變。
注意你的態(tài)度
對(duì)“職場(chǎng)新手”最大的抱怨就是他們總是過(guò)快就期待過(guò)多東西，表現(xiàn)得自己比老員工知道的還多一樣。你要記住，你需要贏得業(yè)績(jī)，同時(shí)也要贏得同事和老板對(duì)你的信任，這樣才能被予以更多重任。特別要在支持其他員工時(shí)候注意自己的態(tài)度，不要傲慢自負(fù)或者看似有十萬(wàn)分的優(yōu)越感。
觀察各種權(quán)力和影響力
認(rèn)真觀察團(tuán)隊(duì)成員間是如何互動(dòng)的，任務(wù)是如何完成的。相對(duì)公司章程上所描述的，誰(shuí)才是真正最后拍板的那個(gè)人？根據(jù)崗位名稱，誰(shuí)可能擁有更大權(quán)力？誰(shuí)是最被尊重的人？原因是什么？決策是如何制定的：從上到下？至下往上？還是二者結(jié)合？
了解企業(yè)文化
花點(diǎn)心思去了解什么樣的價(jià)值判斷在公司里是被尊重的，同時(shí)要了解公司代表什么。多了解公司的愿景和使命，以及它是如何區(qū)分于它的競(jìng)爭(zhēng)者的。你是不是能充分感受到團(tuán)隊(duì)合作的氛圍？明文規(guī)定的規(guī)則和“潛規(guī)則”分別是什么？什么樣的人看起來(lái)更成功？這又是為什么呢？
了解你自己
第一份工作是了解自己的一個(gè)絕佳契機(jī)：你擅長(zhǎng)什么，你喜歡什么樣的工作，不喜歡什么樣的工作……注意別人和你溝通時(shí)候的肢體語(yǔ)言，這些信息會(huì)幫你了解別人是如何看待你的。觀察那些會(huì)讓你覺(jué)得全身充滿活力的人，同時(shí)，也注意那些讓你厭倦的人。尤其留意一下，什么樣的管理風(fēng)格在你身上最為受用。
要想在新職位上脫穎而出，你就要跳出部門(mén)框架去看問(wèn)題。從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業(yè)務(wù)相關(guān)的東西。設(shè)想如果你是公司的老板，你會(huì)怎么做？往往一些聰明人也會(huì)犯糊涂，陷入到對(duì)公司的整體或者長(zhǎng)遠(yuǎn)利益來(lái)說(shuō)并不必要的局部?jī)?yōu)化的陷阱之中;
