(1) 一份好的履歷，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當;首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。
　　(2)簡歷言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映，應盡量濃縮在一頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。
　　(3) 簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì);千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。
　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
　　(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！
　　(6) 對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設(shè)計準備簡歷;簡歷約200～300字為可，不宜寫得太長。
　　制作簡歷可以根據(jù)自身情況選擇適合自己行業(yè)和職業(yè)的簡歷模板。并且在制作簡歷之前應該做出相應的職業(yè)規(guī)劃。
簡歷的寫作質(zhì)量對求職效果至關(guān)重要，如果對自己的寫作能力有所懷疑，可以參考一些有經(jīng)驗人的簡歷，祝你寫出一份好的簡歷。

簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。