1, 簡歷照片樸實、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識、技能，看你畢業(yè)的學(xué)校和專業(yè)，看你接受過什么樣的培訓(xùn)，參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用，難免有“本末倒置”之嫌。

2、照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。

3,照片尺寸：1-2寸證件照或清晰的半身照。

4、整潔的發(fā)型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。

5、服裝要正規(guī)、挺括，可以是職業(yè)裝和工作服，切忌太休閑的服裝。

 6、精神飽滿、氣質(zhì)很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。

7、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。

8、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術(shù)照、煙熏照等。

9、最好是正面照和前側(cè)面照，避免全側(cè)面照。

10、表情淡定，不妖不艷不怒氣搞怪。 　

11、發(fā)型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。

12、可以找有專業(yè)照相技能的人和照相館拍照，太隨意的一張照片還不如沒有。

13,對照片重視不等于藝術(shù)照片。

我們的眼睛在觀看一樣?xùn)|西時，注意力會不自覺的被圖像吸引，這是我們大家都熟悉的一個行為特征。這就不難理解很多企業(yè)的廣告為什么都大多以人的形象來吸引認(rèn)得注意力。實際原理是我們習(xí)慣看具象的東西，而不愿意看抽象的東西。