1, 簡歷照片樸實、大方就好，公司招人，主要還是看求職者的知識、技能，看你畢業的學校和專業，看你接受過什么樣的培訓，參加過哪些項目……如果求職者過分看重照片的作用，難免有“本末倒置”之嫌。

2、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。

3,照片尺寸：1-2寸證件照或清晰的半身照。

4、整潔的發型、整潔的背景、可以是不留痕跡的淡妝。

5、服裝要正規、挺括，可以是職業裝和工作服，切忌太休閑的服裝。

 6、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振。

7、要選擇最近1-6月的近照，切忌照片與本人不符。

8、避免電腦攝像頭的照片、朦朧藝術照、煙熏照等。

9、最好是正面照和前側面照，避免全側面照。

10、表情淡定，不妖不艷不怒氣搞怪。 　

11、發型要大方得體，不要張牙舞爪、龍飛鳳舞。

12、可以找有專業照相技能的人和照相館拍照，太隨意的一張照片還不如沒有。

13,對照片重視不等于藝術照片。

我們的眼睛在觀看一樣東西時，注意力會不自覺的被圖像吸引，這是我們大家都熟悉的一個行為特征。這就不難理解很多企業的廣告為什么都大多以人的形象來吸引認得注意力。實際原理是我們習慣看具象的東西，而不愿意看抽象的東西。