去另一個行業發展，是一個挑戰，一次調整，也對你事業發展的一次貢獻。當然，在你沒有確定下來之前，你盡量少和父母等長輩談起你的決定，因為沒有必要讓他們為你擔心。不過，你倒是應該和朋友們商量，尤其是那些在你所感興趣行業工作的人，他們往往能夠給你帶來最真實最有價值的信息。

你應該仔細研究招聘廣告的職位要求，并且有地修改你的簡歷，寫明白你能為他們做什么，而不是單單向他們強調你以前做了些什么。這樣，你才能有望把自己做為一個“好產品”推銷出去。簡而言之，你要努力做的是說服用人公司，讓他們相信你在其他行業的工作經驗會對他們有幫助，這樣公司才會愿意用你。

　　準備功能性簡歷

　　既然你已經對公司情況做了研究，你就應該對公司的發展方向，需要何種人才和技能等基本面有起碼的了解。所以你不妨嘗試為自己準備一份功能性簡歷。功能性簡歷能幫助你展示自己的技能而不是工作經歷——被稱作“前瞻”型的簡歷。這種簡歷的開始部分通常是一段簡單的自我描述和個人求職意向。一份得體的簡歷同時你有機會展現自己的個人風格，并使之表現得與公司的企業文化的配合之處。

　　充分利用你的社會關系網

　　我們想提醒求職者注意的是，盡管敢于跳槽的人相對來說更有創造性，思想活躍并愿意承擔風險，但是許多公司在招聘的時候對于跳槽過多的人總是抱有偏見。在這種情況下，我們建議你應該更多的利用你的社會關系來進行跨行業求職，最理想的情況是你了解到一家公司有職位空缺但還沒有發布招聘廣告，這樣你可以避免與大批擁有那個行業工作資歷的候選人競爭。

   對于轉行求職者，面試官最關心其轉行的原因，以及是否能夠勝任這份工作。這類求職者在制作簡歷時，要根據應聘職位的工作職責，對自己過往的工作內容進行篩選、組合，突出以往工作與應聘職位的關聯，在工作接觸中，求職者對該職位的工作流程有了清晰的認識，并進行相關的專業培訓與進修。求職者要通過簡歷向面試官傳遞出自己能勝任這份工作的能力和自信。