選擇合適的保姆

每個保姆都　有不同的優缺點。一般來說，未婚的姑娘，其年齡與做家務經驗及能力成正比，與穩定性成反比；
而已婚的婦女（50歲以下）可能相反。第一次出門的保姆的保姆單純，應變能力及適應能力差，但一張白紙可以畫最新最美的圖，
她們最初一個月情緒波動較大，習慣后穩定性好；而已做過家庭服務工作的應變能力及適應能力都比較強，但她們對勞動報酬、
工作環境等要求高；能干、手腳麻利的保姆個性強些，而手腳慢的保姆性情柔順些。

家庭請保姆要根據自己的實際情況及要求來選擇。如有的家庭家務較多或要承擔照看嬰兒的工作，
且一請到保姆就得馬上承擔起所有的工作，像這樣最好請熟手或已婚的保姆

家政市場高端人才缺口達六成

家政服務行業市場中高端人才非常缺。”有業內人士表示，“其中，對專業月嫂、育嬰師的市場需求則尤其大，其缺口可能達到60%左右。”

而另一方面，月嫂們的權益卻難以得到足夠的保障，大部分家政中介公司不會為月嫂或者育嬰師繳納社保，更不提其他社會保險。因此，月嫂們經常沒有“恒心”，往往哪家雇主給出的薪水高，就馬上跳槽。

請個保姆不容易，相外好就更不容易。一般來說，凡是優秀保姆，其用戶一定是優秀用戶。這說明要想有個好保姆，自己首先做個好用戶。

當然，現實中也有許多好用戶卻總是留不住保姆，這里除了保姆自身存在的問題以外，大多是因為一些誤會引起的。

家庭成員對保姆的各種獎勵要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財物，同時避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。