通信業：3G技術人才缺口大

　　隨著通信業進行了新一輪技術更新，各大運營商的3G服務紛紛上馬，推動市場對3G人才的需求熱度不斷升溫。鑒于我國3G人才的培養相對較晚，人才門檻高，培養周期較長，造成了我國3G人才奇缺。

　　專家點評：從3G運營商、設備提供商、手機終端制造商到3G門戶，據不完全統計，整個通信產業鏈對軟件人才的需求量可能達到15萬到20萬人左右，同時技術研發類人員的薪資待遇還將有所上升。

　　汽車行業高級人才備受關注
    汽車和房地產行業依舊炙手可熱。汽車行業不僅關注應屆畢業生，更需要各種高級人才，包括研發、生產、銷售、質量控制等各個環節的人才。而目前國內汽車企業最缺的就是復合型職業經理人。優秀的汽車產業管理人員往往需要具備汽車技術、營銷、管理等綜合技能,而高級管理人員除此之外，還需要具有戰略管理能力。另外，高級技師也是要重點引進、培養的人才。

　　制藥業人才難覓
    隨著人們生活水平的提高，人們對藥品質量、品種、數量和醫療技術、醫療條件的要求也越來越高。在科技迅速發展的今天，從行業整體發展的趨勢來看，以高科技開發為依托的醫藥行業屬于“朝陽產業”，將始終表現出良好的成長性。但不少知名的跨國醫藥公司，竟然招募不到合適的人員，而其本身的人才流失也非常嚴重。所以藥科類(調整后共分藥學、中藥學、藥物制劑三個專業)畢業生的就業普遍看好，總體上供小于求。另外，醫藥的貿易、經銷、檢驗和醫藥信息管理對專業技術人員需求也會增加。

　　游戲相關職業：IT人才的新選擇

　　從國內就業市場的行情看，傳統的IT人才已趨飽和，而一些新興的IT專業，如游戲策劃師、游戲研發工程師已成為就業市場的“香餑餑”， 而游戲銷售環節的市場推廣人才也異常搶手。

　　專家點評：隨著國內游戲產業的不斷健全，尤其是網游的興起，游戲市場各個關鍵環節都將為這一領域帶來更多的人才需求點。

　　預測：

　　最火爆四大新職業 前景不遜于公務員

　　歐陽暉告訴記者，盡管公務員目前以待遇優厚、工作穩定等優勢成為很多求職者的首選職業，但其競爭卻極其激烈。由于市場需求的壯大，理財規劃、網絡營銷、奢侈品管理、文化創意四大職業人才，在薪金待遇和發展前景上絕不遜于公務員，絕對有望成為今年人才市場上最火爆的人才需求。

　　個人理財規劃師

　　中國的私人財富積累急需投資渠道，但是由于個人缺乏專業的知識和及時的信息，如何讓財富增值成為令許多人頭疼的事情。這就需要針對個人的服務型理財規劃師，他們既需要專業知識、對投資市場的把握，還需要良好的服務意識。如今，個人理財成為金融機構競爭的主要策略。銀行、證券公司、保險公司、投資公司等金融機構，都迫切需要專業的個人理財規劃師，并開始對從業人員進行專業的理財培訓。

　　新型網絡營銷人才

　　人們的日常生活越來越依賴網絡，而網絡的普及以及網民數量的增加更提升了網絡在傳播方面的重要性。為了借助互聯網低門檻、低成本的優勢，企業都紛紛進軍互聯網開展網絡營銷。當每一個企業都離不開網絡營銷時，這一領域就需要大量的人才投入，因此，網絡營銷正在迎來一個更廣闊的就業前景。

　　奢侈品市場管理人才

　　金融危機使歐美日對奢華品牌的需求普遍萎縮，中國已經迅速成為一個奢侈品消費基地，奢侈品的需求影響了其生產，由此也帶動了奢侈品相關行業的大力發展。然而奢侈品是一個集設計、生產、宣傳、銷售、服務的綜合性行業，中國需要了解奢侈品市場理論以及通曉企業運作的人才。就目前來說，國內市場的發展還相當不成熟，對奢侈品市場管理的人才需求量相當大。

　　文化創意人才

　　文化創意是當前重要的朝陽行業之一，其發展極其需要高素質、有創意的人才。同時，這個行業的高附加值、高利潤也必須依賴高素質人才的引入。譬如，像《阿凡達》等國際影片運用了大量3D元素，以及數字高清、高速攝影、虛擬攝影、圖像渲染及合成等創意技術。上海世博會也帶來了全新的文化創意理念，培養了一大批優秀的會展、大型項目的文化創意人才。

自信、勤奮、主動。他說，一個人要取得成功，首先在于自信心，自信的人認為自己無所不能，企業需要有信心、有激情的人才。其次是勤奮，懶人是不會成功的，也不為企業所欣賞。再者是主動，主動工作的員工才會為公司所看重。