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好的有效溝通可以避免發生很多事

     新宇人才網資訊:其實在職場日常工作中,工作進程,領導指示,傳遞信息,工作目標,工作方式方法等因素,只有通過溝通達成共識,才能使工作不折不扣的完成,才能真正提高工作效率。

1、我馬上處理.

  妙處:上司傳喚時責無旁貸

  冷靜,迅速地做出這樣的回答,會令上司直覺地認為你是名有效率的好部屬;相反,猶豫不決的態度只會惹得責任本就繁重的上司不快.

2、安琪的主意真不錯.

  妙處:表現出團隊精神

  安琪想出了一條邊上司都贊賞的絕妙好計,你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔,暗自不爽,不如偷沾他的光,會讓上司覺得你富有團隊精神,因而另眼看待.

  3、讓我再認真地想一想,3點以前給你答復好嗎?

  妙處:巧妙閃避你不知道的事

  上司問了你某個與業務有關的問題,而你不知該如何作答,千萬不可以說不知道.本句型不僅暫時為你解危,也讓上司認為在這件事情上頭很用心.不過,事后可得做足功課,按時交出你的答復.

  4、我很想知道你對某件事情的看法

  妙處:恰如其分的討好

  你與高層要人共處一室,這是一個讓你能夠贏得青睞的絕佳時機.但說些什么好呢?此時,最恰當的莫過一個跟公司前景有關,而又發人深省的話題.在他滔滔不絕地訴說心得的時候,你不僅獲益良多,也會讓他對你的求知上進之心刮目相看.

  

  5、謝謝你告訴我,我會仔細考慮你的建議

  妙處:面對批評表現冷靜

  自己的工作成果遭人修正或批評,的確是一件令人苦惱的事.不需要將不滿的情緒寫出在臉上,不卑不亢的表現令你年起來更有自信,更值得人敬重.在職場,員工與領導,員工與員工之間的溝通是非常重要的.溝通是雙向的,有效溝通不但是一門藝術,更是社會生存的技能.這職場溝通金句八則能讓我們能達到更好的溝通效果,互相尊重是基礎,相互之間不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教.

溝通,在組織中的地位至關重要。可以說,沒有溝通就沒有群體而言,更談不上組織。溝通的目的在于把主體的信息,思想,觀念用一定的符號表示出來,傳給客體的過程,并且保證客體有相應的反饋。

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