周小姐認為，決定自己是否要跳槽，那關鍵是自身的職業規劃：為什么進這家企業？要學什么？學到了嗎？這些經驗對你將來想從事的事業有多大幫助？……跳槽不是目的，在從一個公司轉到另一個公司的過程中不斷地提升自己才是最重要的———“關鍵是你是否真正學到東西”，而最終，才能實現自身的成功。

跳槽經驗談

合理設計職業生涯職業分類越來越細的未來社會，競爭將是永恒的主題，只要對自己的未來有一個合理規劃，在每一次機遇來臨之時就能很好地把握，不至于留下過多的遺憾。-為跳槽做好知識和技能儲備在同一個職位上“駕輕就熟”，容易產生惰性，這時就要換個環境，希望有富有挑戰性的新工作。確定“跳槽”之前，必須對將要加盟的職業或職位有較為清晰的認識，并進行必要的崗前“練兵”，補充“營養”。

跳槽流程

跳槽不是簡單的離職，它講究好聚好散。第一步：寫辭職信必須包括：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的用語，也可再說些個人意見和建議，但語氣不能過激。第二步：和主管詳談。在和主管詳談之前，必須準備能真正站得住腳的理由。第三步：交接工作：在公司還沒找到接替者的時候，應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。第四步：人事手續：這一步千萬不要有疏漏，以免在以后的職業和生活中遇到不必要的麻煩�！　�

跳槽、轉行必須是在個人職業發展規劃確定后，因為這樣，才能確定目標，有方向的去選擇與自己職業發展規劃相匹配的職位。否則，盲目的漫無目的的尋找，既浪費時間，也會造成“人崗不匹配”，最終仍然要走上再次跳槽的老路。