職場新人離職時固然“瀟灑”，重新再找工作卻并不順利。相對應屆大學畢業生，許多工作單位更青睞具有3年以上工作經驗的“老手”。每當一些單位問小邵為什么這么快就辭職，他不知道如何回答。在經歷多次求職失敗后，他自嘲已成為職場上的“棄兒”。對于當初的輕率離職，他們或多或少心生悔意。

　　調查 用人單位不歡迎“跳蚤”

　　調查顯示，70%的用人單位不贊成員工頻繁跳槽，80%的企業能接受員工3年跳一次槽，還有5%的企業希望員工能在本單位工作5至8年。用人單位普遍反映，應屆生就業存在的最大弱點就是職業穩定性差。

　　專家意見:工作不滿一年就跳槽，弊大于利，因為一年之內能學到的東西很有限，現在用人單位不喜歡輕率跳槽的畢業生，履歷上的“跳蚤”經歷會讓就業之路更難。大學畢業生要有容納社會、完善自我的心態，做好應對各種困難的準備。其實，工作上的摸爬滾打、遭遇挫折也是一種人生資本。

職場禮儀知識是每個進入職場的人士都應該知道并且能做到的，只有掌握了一定的職場禮儀才能與同事更好的共事，自己的職場生活也會變得更加精彩!

職場生存法則可告訴了我們，不是所有的復出都有收獲，但是所有的收獲一定要付出。每天進步一點點是很多人的追求。作為新人，持續改善不光是為了老板的一畝三分地，也是提高自身能力、塑造職業品牌的過程。