然而，作為職場菜鳥的你恐怕來不及設計事業藍圖，就已經被職場的驚濤駭浪嚇住腳步，停滯不前了。人家說商場如戰場，但你要知道，這是針對精英領域說的，如果只是一個普通企業的小白領，大家犯不著整日跟你過不去，設計害你。可能你在進入職場前，勾心斗角的氛圍就有所耳聞，也可能你進入職場以后，親眼目睹了同事之間不和睦，員工向老板諂媚等，這些都給你造成了嚴重的心理陰影，你認為職場不是人待的地方，每天都會上演《金枝欲孽》。其實，這些都是人生常態，就算不是職場，生活中也充滿算計。問題在于，別人為什么會這么對你。圣人云：“愛人不親，反其仁；治人不治，反其智；禮人不答，反其敬，行有不得者，皆反求諸己，其身正而天下歸之。”意思就是說，如果你對別人好，而別人卻沒有以同樣的好來回應你，那你就應該從自己身上找原因。你可能從來沒有想過，職場的腥風血雨都是自己引起的。
　　新宇本身是一名非常成功的職場人士，也是社交高手，與他接觸，如沐春風，你不會感覺到絲毫的矯揉造作或者初次見面時常有的尷尬。如何能像他這樣，在人際交往中游刃有余？他的經驗告訴你，以強大的讀心術為后盾的自我完善是最重要的。
　　
   這本書看似與其他職場書籍無異，分四章，分別講擇業、老板、同事、職場技巧，但它區別于市場同類書的最大特色在于，它以心理分析為主，從多個案例的背后發現導致職場常見矛盾的心理原因，思維縝密，語言深入淺出。你不用盲目背條款——可以耍哪些招讓同事喜歡，不可以說哪些話讓老板生氣，等等。通過生動案例加層層深入的心理分析，職場中的潛在雷區，你都會了如指掌。而你，因為有心理的洞察與思維的完善做后盾，自然可以在行動上避開地雷。
　　
   這就需要你修煉一顆強大的、有洞察力的心，而掌握這種讀心術的初衷，不是讓你去勾心斗角，而是保護自己在職場不受傷害。并且，一旦你讀完這本書，明白了職場各個崗位上的人的普遍心理，你就會發現，其實職場的坑都是自己挖的，一些本來是壞習慣、是潛在危險的東西，被你當成理所當然的了。
　　
    上班族在工作中還必須具備能堅持下去的勇氣。你可能的確曾經為了真理正義挺身而出，不過久而久之還是妥協了，或者干脆眼不見為凈。所以能堅持下去的勇氣難能珍貴。