新宇人才網(wǎng)資訊:當(dāng)你苦于難以和上司及同事相處時(shí)，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學(xué)會(huì)真誠(chéng)待人，遇到問(wèn)題時(shí)一定要先站在別人的立場(chǎng)上為對(duì)方想一想，這樣一來(lái)，常常可以將爭(zhēng)執(zhí)湮滅在搖籃中。和諧的同事關(guān)系對(duì)你的工作不無(wú)裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬(wàn)別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺(jué)得你自命清高，不屑于和大家共處。

　　有的人和同事成為好朋友，分享了很多隱私，特別是對(duì)單位和上司的不滿(mǎn)，但結(jié)果卻被對(duì)方向上司打了小報(bào)告。有的人靠自己的真實(shí)能力被提拔了，可原來(lái)的好朋友卻認(rèn)為是他瞞著自己背地里搞小動(dòng)作爬上去的，感覺(jué)受到了欺騙，于是用泄漏他的隱私來(lái)""報(bào)復(fù)""。

　　但是，同事關(guān)系又是如此重要。工作的成功離不開(kāi)同事的并肩協(xié)作；很多解決不了的難題會(huì)在與同事的溝通中茅塞頓開(kāi)；同事可以對(duì)你的工作表現(xiàn)提出意見(jiàn)和建議；與同事的公平競(jìng)爭(zhēng)能給你動(dòng)力和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓你在工作中保持愉快心情。

　　總之，和同事交朋友的風(fēng)險(xiǎn)和好處如硬幣的兩面一樣并存。掌握“三要三不要”這些技巧，我們可以在享受職場(chǎng)友誼的同時(shí)盡量把風(fēng)險(xiǎn)降低。

　　三要：

　　1,要想別人對(duì)你好, 你首先要對(duì)他好。人與人的交往是很靈活多變的，對(duì)同一個(gè)人，用心能換心，用牙則只能換來(lái)牙。
　　2,要保持人格上的平等。老員工對(duì)新員工的指導(dǎo)應(yīng)該是一種友好的幫助，不能總是居高臨下的指教；朋友之間，不能只是一方對(duì)另一方好，變成受人欺負(fù)的“老好人”。

　　3,要有敏銳的洞察力。在什么場(chǎng)合下，用什么方式談什么樣的話(huà)題都是很有講究的，不能僅憑自己想當(dāng)然而行事。

　　三不要：

　　1,不要過(guò)多談?wù)撌欠恰Ｓ绕洳灰�談�(wù)撋纤竞推渌�同事的是非短長(zhǎng)，這本身也是職業(yè)素質(zhì)的一種體現(xiàn)。

　　2,不要搞小圈子。如果成天只和特定的幾個(gè)人打交道，容易讓人產(chǎn)生“小圈子”的印象，所以要和更多的人交流。

　　3,不要回避競(jìng)爭(zhēng)。在職場(chǎng)，朋友之間也要把競(jìng)爭(zhēng)看作是正常的、積極的、任何人都無(wú)法回避的客觀事實(shí)。

　　競(jìng)爭(zhēng)能提高工作效率，參與競(jìng)爭(zhēng)能促進(jìn)能力的提高。謙讓但不退讓?zhuān)�積極進(jìn)行良性競(jìng)爭(zhēng)。

世間會(huì)有君子就一定會(huì)有小人，所以我們所說(shuō)的真誠(chéng)并不等于完全無(wú)所保留、和盤(pán)托出。尤其是對(duì)于你并不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對(duì)方。

寬容，包容，少說(shuō)話(huà)，多做事，待人厚道，睦事謙和，熱情，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的人，對(duì)實(shí)在不可理喻的人也不要得罪，敬而遠(yuǎn)之．另外多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，讓自己幽默，健談，但不要與人爭(zhēng)辨．做到這些怕是不想同事關(guān)系好也不容易了; 擺正同事的距離, 對(duì)任何同事，都應(yīng)有原則，不卑不亢大方得體。