社會的激烈競爭，讓坐在辦公室中的白領壓力很大，怎樣才能在職場中如魚得水成為白領們苦惱的問題，下面職場的三大戰術定能讓你在職場中游刃有余�！�

　　戰術一：勤匯報，多請示，常溝通。辦公室的人際關系說復雜很復雜，說簡單也很簡單，關鍵是看準自己的位置。上有老板，下有下屬，左有戰友，右有同事，早已是辦公室的人際格局。而好的溝通時將人際關系簡單化的唯一出路，對上司要多請示，多傾聽他們的聲音和意見，這樣就會掌握正確的方向也知道上司的喜好。

　　而對下屬或者同事要勤匯報，以前有誤區總覺得匯報只能從下而上，其實把事情的真相和最新狀況與周圍的人分享也是匯報的一種方式，匯報可以極大表現出自己的誠意。在匯報和請示中，千萬不要加入自己的判斷和主觀猜想，一切以尊重事實為前提，這樣就能樹立起一個可信、誠實而又敬業的職業形象。

　　戰術二：潔身自好不參與是非左右逢源并不等于讓周圍人都說你好，而是讓自己成為周圍人最信任的那個人。辦公室里通常是是非之地，要想左右逢源首先要潔身自好，其次要對是非保持警覺性，最后一定要遠離是非。

　　別以為是非是小事，招惹是非的人在職場一定沒有前途，更不要為了贏得所謂的左右逢源而身陷是非。如果不幸成為是非紅人，不如早點離職，重新開始新的職場人生。記住時間是檢驗真理的唯一標準，潔身自好的人最終一定會被發現是辦公室最可靠的那個人。

　　戰術三：做個樂心助事的中間派要想真正的左右逢源，其實就是做一個中間派，不偏左不偏右，不欺上不瞞下。堅持自己的原則和主張，又尊重公司的文化游戲規則，踏實而又逍遙。

　　同事作為你工作中的伙伴，難免有利益上的或其他方面的沖突，處理這些矛盾的時候，你第一個想到的解決方法應該是和解。

所以在公司里，還是“君子之交淡如水”的好。因為公司是一個充滿了太明顯的競爭和利益沖突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關系的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。

在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。

同事之間有了矛盾并不可怕，只要我們能夠面對現實，積極采取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關系更好。